Una de las grandes diferencias que el nuevo CEO de Apple, Tim Cook, ha marcado con su antecesor, Steve Jobs, es el grado de participación de Apple con obras benéficas. Hace unos meses, Tim Cook ponía en marcha un programa por el cual Apple se comprometía a igualar la suma de dinero que cada empleado donase a una ONG, con un máximo de 10.000 dólares al año. Esto es, si un empleado dona 1.000 dólares a una organización, Apple donará otros 1.000.

Pero eso no es todo, según el medio The Verge, en tan solo unos meses, Apple ha invertido ya más de 150 millones de dólares en obras benéficas, centrándose en la construcción de hospitales, las mejoras de plantas médicas y programas para luchar contra el sida.

No obstante, la compañía no ha conseguido evitar las duras críticas por las condiciones de trabajo de los empleados de Foxconn. ¿Por qué no invertir parte de ese dinero en mejorar sus condiciones de vida? Al fin y al cabo, los empleados de Foxconn “también son parte importante de Apple”, tal y como reconoció Tim Cook.

Eso sí, no hay que olvidar que todas estas donaciones se traducen en una reducción considerable de los impuestos que la compañía tiene que pagar.

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