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La Fair Labor Association desvela los “numerosos problemas” en las fábricas de Apple

fair labor association La Fair Labor Association desvela los numerosos problemas en las fábricas de Apple

La Fair Labor Association por fin publica un informe preliminar tras su inspección independiente en las fábricas de Apple en China. Y tal y como adelantaba hace más de un mes, “se han encontrado numerosos problemas que la organización y Apple intentarán solventar”. La respuesta de Foxconn, la FLA y Apple parece positiva y se han comprometido a dar solución a todas estas cuestiones.

El principal problema al que Apple se enfrenta es el de la explotación de los trabajadores. Los empleados de las tres fábricas investigadas están sometidos a jornadas laborales de más de 12 horas. Apple tendrá que asegurar que se cumplen las leyes y que un empleado no trabaja más horas de las permitidas. En China, un empleado no puede trabajar más de 40 horas semanales y tiene derecho a hacer un máximo de 32 horas extra al mes. Además, como era de esperar, trabajan de lunes a domingo, sin un solo día de descanso que es lo que requiere la ley.

Al parecer Foxconn ya se ha comprometido a realizar mejoras de manera que los empleados reduzcan sus 80 horas extra mensuales a las 32 permitidas por ley sin que esto perjudique sus salarios. Se ha fijado julio de 2013 como fecha para cumplir todos estos cambios necesarios para mejorar las condiciones laborales de los empleados.

También se tendrá que mejorar la seguridad en los puestos de trabajo, para evitar nuevos incidentes como las explosiones que acabaron con las vidas de varios trabajadores el año pasado. La salud de los que trabajan en las fábricas es otra de las prioridades de la Fair Labor Association. Más del 43% de los empleados encuestados aseguraron haber sido testigos de un accidente en sus fábricas.

En total fueron inspeccionadas tres fábricas en China y se entrevistaron a más de 35.000 empleados de manera anónima. Esperemos que esto finalmente sirva de algo y Apple y Foxconn cumplan su palabra.

Tenéis el informe completo en la web de la Fair Labor Association.


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