Las últimas noticias sobre la salida de ingenieros de Apple aparecidas en los medios durante estos días han levantado cierto revuelo y ahora se publica una noticia relacionada precisamente con todo lo contrario, la incorporación de varios ingenieros a las filas de la compañía. La reciente marcha de Chris Lattner, creador del lenguaje de programación de Apple, Swift y de Matt Casebolt, diseñador del MacBook Pro que también abandonó Apple para engrosar la lista de ingenieros de Tesla, contrastan con los fichajes realizados por Apple después de los despidos realizados por Lenovo-Motorola.
Es evidente que el caso de Motorola-Lenovo y los fichajes de Apple son distintos a la marcha voluntaria de estos dos ingenieros de Apple, puesto que la noticia habla de los 1.000 trabajadores despidos en Lenovo a causa de la compra de Motorola y como los chicos de Cupertino y otras compañías importantes de tecnología fueron en busca de los talentos para incorporarlos a su plantilla.
La sede de Motorola en Illinois, es la afectada por estos despidos y conocedoras del talento que se quedaría sin trabajo a causa de estos despidos, Apple, Facebook y Google fueron al lugar con la intención de captar los mejores empleados. Por lo pronto lo que se puede decir de todo esto es que la mayoría de los perfiles que Apple buscaba en estas entrevistas están relacionados directamente con el hardware, pero no se cerraron en un perfil concreto.
Es normal que después del revuelo causado esta misma semana por la marcha de los dos ingenieros Casebolt y Lattner, se busque en este tipo de noticias «la compensación» mediática, pero en cualquier caso no creo que sea necesario explicar que Apple tiene la suficiente capacidad para mantener la ilusión en sus ingenieros, suficiente vista -y dinero- para mantenerlos felices en la empresa y el ojo puesto en el mercado de ingenieros de todo el mundo por si necesitan añadir alguno en sus filas. Seguro que muchos ingenieros quieren trabajar en una empresa como Apple, Google, Facebook, Samsung, Mototorola, etc…