ل شركة مهم للأشياء التي تقدمها لعملائك المحتملين ، ولكنه مهم أيضًا كيف تتعامل مع موظفيك. وهذا في النهاية هؤلاء هم المسؤولون عن القيام بالسحر داخل الشركة لإغواء العملاء. حاليا، تريد Apple أن تذهب أبعد من ذلك وتوسع الفوائد التي يجنيها موظفوها من إنجاب الأطفال، وهو في النهاية معاملة الشركة مع موظفيها هو الأهم. بعد القفزة سأخبرك المزيد عن كيفية تطورها الفوائد لموظفي كوبرتينو.
تم التعليق على ذلك من قبل Deirdre O'Brien ، رئيس الموارد البشرية في Apple. في البداية، عرضت شركة آبل 16 أسبوعًا مدفوعة الأجر إجازة ميلاد، وهو أمر طبيعي في شركات التكنولوجيا الأخرى. الآن يضيفون 4 أسابيع أخرى إلى فترة السماح التي تضاف إلى مزايا الوالدين، وهي ميزة جديدة ستنطبق على جميع الموظفين ، بما في ذلك موظفي متجر Apple. ركزت الأخبار بشكل خاص على النساء اللواتي يقررن أن يصبحن أماً ، ولكن سيتم تطبيق ذلك على أي أب حتى تكون العودة إلى العمل أسهل بالإضافة إلى ذلك ، ستساعد Apple أيضًا جميع الموظفين الذين يقررون التبني ، والآباء الذين سيحصلون على مساعدة من الشركة تصل إلى 14000 دولار.
إلى جانب كل هذا ، من كوبرتينو يريدون توسيع الفوائد في مجال الصحة العقليةأي توسيع نطاق إمكانية تقديم العلاج النفسي لجميع العاملين لديها من خلال توسيع جلسات الاستشارة المجانية لموظفيها ، كل هذا أيضًا. المساعدة عن بعد عن بعد لمن يحتاجها. الأسباب التي تجعل معاملة Apple لموظفيها ممتازة ، من الواضح أن جميع الشركات لديها مشاكلها الداخلية ، ولكن لا ينبغي أبدًا المساومة على معاملة الشركة لموظفيها من خلال أقسام الموارد البشرية.