Twitter tegi 2015. aastaks just viimase täienduse, Jeffrey Siminoff on nüüd mitmekesisuse ja kaasatuse asepresident, nagu Twitteri HR-meeskond ja tema ise oma Twitteris teatasid. Sisestage väikese taevase linnu suhtlusvõrgustik Janet Van Buysse asemele, kes oli seda kiiduväärt tööd ettevõttes teinud vähemalt kuus aastat. Hr Siminoff oli kuni 2013. aastani Morgan Stanley mitmekesisuse ja kaasatuse asepresidendi ametikohal kuhu ta otsustas siiani minna Apple'i tööle sama tööharu asedirektorina.
Selles valdkonnas laitmatu karjääriga oli ta aastatel 1992–1999 kuulus jurist ühes suurfirmas. Jeffrey Siminoff oli tihedalt seotud naiste toetamisega Apple'i erinevates töövaldkondades, samuti oli ta üks LGBT organisatsiooni Out Leadership asutajatest.
Super põnevil liituma @twitter järgmisel kuul mitmekesisuse ja kaasatuse asepresidendina, liitudes uskumatu meeskonnaga #SissejuhatusMõju.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) Detsember 28, 2015
Kõigil on mitmekesisuses oluline roll. Apple'is teame, et kaasamine ja harmoonia selles valdkonnas inspireerib innovatsiooni ning me kõik, nii mehed kui naised, saame ja peame leidma viisi, kuidas innustada naisi ja tüdrukuid jätkama tehnoloogiaõpinguid ja karjääri. Teie vaatenurk innovatsioonile võib muuta meid tugevamaks ja aidata meil luua paremaid tooteid. Olen uhke, et olen üks paljudest Apple'i juhtidest, kes töötab aktiivselt selle nimel, et naised saaksid tehnikamaailmas meestega võrdseks ja saavutaksid oma karjäärieesmärgid.
Jeffrey Siminoff on lõpetanud Duke'i ülikooli ja teda on korduvalt autasustatud töökohas võrdõiguslikkuse saavutuste eest. Kahtlemata nõuavad kõik suured ettevõtted, et sellised inimesed nagu Siminoff saavutaksid tõelise ja tõhusa võrdsuse, ja see, et need suured ettevõtted on peegel, milles väikesed peavad oma eesmärkide saavutamiseks endasse vaatama.