Apple'i personaliosakond töötab alati mitte ainult uute talentide värbamise nimel, vaid ka teie ettevõttes praegu töötavate töötajate reklaamimiseks. Viimase liikumise leiab just Apple'i personalijuht Denise Young, kes pärast kümmet aastat töötas selles ametis nagu on jätkanud suurema tagasilöögiga positsioonija on nüüd Apple'i mitmekesisuse ja kaasatuse asepresident. Apple on alati kuulutanud end rassilise mitmekesisuse meistriks, mistõttu on see positsioon ettevõttes üks vastutustundlikumaid.
Apple'i veebisait on värskendanud Denise'i ametikohaga seotud teavet, kes on muutnud ka oma LinkedIni profiili. Siiani oli Denise otseses kontaktis ettevõtte tegevjuhi Tim Cookiga. Ka selles uues ametis jääb Tim Cookiga otsekontaktiNagu näeme tema LinkedIni profiilist, oli lisaks pressiga kontaktis ka ettevõtte selles osas tehtud parandustest või muudatustest teatamine.
Alates Apple'iga liitumisest 1997. aastal on Denise osutanud oma teenuseid personaliosakonna erinevates võtmepunktides, kuni jõuab direktori kohale, kus ta on viimased 10 aastat juhtinud füüsiliste kaupluste rentimise projekti. Paar aastat on Apple poodides on oma töö kaudu kogu maailmas jaemüügikogemuse uuesti määratlenud. Enne selle osakonna juhtimist juhtis Denise ettevõtte ülemaailmset tegevust ja korporatiivseid töösuhteid.
Praegu pole see teada kes jätkavad oma eelmise töökoha hõivamist, kuigi on tõenäoline, et see jääb hetkel vabaks, kui Apple valib või edutab selleks keeruliseks tööks parimat inimest.