Une fois de plus, Tim Cook fait un pas ferme qui le différencie de son prédécesseur, Steve Jobs. Le nouveau PDG de l'entreprise a décidé de mettre en œuvre une technique que Google utilise depuis des années auprès de ses employés. Le moteur de recherche a démarré 'Google 20% du temps', un programme qui permettait aux travailleurs de consacrer 20% de leur temps à des projets personnels. De cette façon, ils bénéficient de plus d'heures pour travailler sur leurs propres projets qui pourraient plus tard profiter à l'entreprise.
Tim Cook a lancé un programme similaire, surnommé "Blue Sky", qui pour le moment n'est opérationnel que dans un petit groupe d'ingénieurs. Ils auront deux semaines «gratuites» pour se concentrer sur d'autres projets individuels qu'ils mènent. Il s'agit d'une politique qui contribue à accroître la satisfaction et la créativité des employés.
Si l'expérience réussit, nous ne doutons pas qu'Apple l'étende à d'autres départements de son siège.
Et puis ils disent que seul Google copie la pomme ...