Presque périodiquement, l'entreprise de Cupertino est impliquée dans des scandales liés aux droits de l'homme et aux conditions de travail de ses travailleurs. Cela se produit essentiellement dans les pays où Apple est présent lorsqu'il s'agit d'assembler les appareils, c'est-à-dire d'assembler toutes les petites pièces pour les transformer en un "IPhone".
Pegatron, l'un des principaux fabricants d'Apple, a été sanctionné pour violation des droits des travailleurs et met Apple dans une situation extrême. De cette manière, Apple a décidé de prendre une série de mesures afin d'atténuer cette situation et de ne pas être affecté par la publicité négative que cela produit.
Les informations, obtenues par Bloomberg, souligne que la société de Cupertino aurait pu décider de suspendre totalement les contrats avec Pegatron:
Apple a suspendu toute activité en cours avec Pegatron après avoir découvert qu'ils violaient les droits des travailleurs dans son programme étudiant. Afin de répondre à la demande, ces étudiants travailleurs ont travaillé toute la nuit, violant le code de conduite d'Apple.
Selon Apple, la société Pegatron des documents d'audit falsifiés afin de dissimuler ces informations et ainsi continuer à fournir des performances de fabrication suffisantes.
Pour sa part, Apple n'est pas exempt de faute en la matière. Apple précipite sa situation privilégiée pour maximiser les coûts, la recherche de la main-d'œuvre la moins chère possible, amenant ainsi le coupable ultime, les exploiteurs, à maltraiter les travailleurs afin de respecter les prix proposés par la société de Cupertino.
Au moins on voit qu'Apple mène des audits pour tenter de minimiser les effets de l'absence de droits du travail sur ses fournisseurs mais ... Ne vaudrait-il pas mieux investir le coût des auditeurs et des intermédiaires pour offrir des conditions de travail décentes? Cela donne pour un autre article.