AirPods और iPhone X जैसे उत्पादों की कमी, Apple के आपूर्तिकर्ताओं और निर्माताओं को एशिया में हजारों कर्मचारियों के मौलिक अधिकारों के आर्क डी ट्रायम्फ को पार करने में अग्रणी है। और यह है कि पहले से ही कई खबरें हैं जो चारों ओर हैं Apple की असेंबली लाइन की मुख्य कड़ी फॉक्सकॉन, श्रमिकों के अधिकारों और उनकी अमानवीय स्थितियों से संबंधित घोटालों की एक श्रृंखला में।
लौ अभी भी काफी ऊंचाई पर है, और यह है कि अब कुछ मीडिया ने ऐसी जानकारी प्राप्त की है जो संभावना को इंगित करती प्रतीत होती है फॉक्सकॉन के कर्मचारी ऐसे काम कर रहे हैं जो गैरकानूनी हैं और जो कर्मचारियों के स्वास्थ्य को काफी प्रभावित करते हैं।
फाइनेंशियल टाइम्स ने बताया कि चीन में इसके औद्योगिक संयंत्रों में लगभग 3.000 छात्रों को अनियमित रूप से नियुक्त किया गया था, अब समान रूप से खतरनाक संकेतों के साथ खबर है। सेवा मेरे हालांकि इन "बच्चों" को नियोजित करना चीन में पूरी तरह से अवैध नहीं लगता है, एशियाई दिग्गज में कानून क्या अनुमति नहीं देता है कि उन्हें उन दिनों के लिए नियोजित किया जाए जो सप्ताह में चालीस घंटे से अधिक हो (अपने आप में एक वास्तविक पागलपन)। हालांकि, बीबीसी के अनुसार यह गंभीरता का संकेत भी नहीं है, ऐसा लगता है कि कर्मचारी एप्पल की डिलीवरी जरूरतों को पूरा करने के लिए बड़े पैमाने पर "ओवरटाइम" काम कर रहे हैं। इस प्रकार ये कर्मचारी दिन के बारह घंटे से अधिक के दिनों को पार कर लेते हैं।
इस तथ्य के बावजूद कि फॉक्सकॉन ने एक बयान जारी किया है जिसमें कहा गया है कि यह किसी भी मामले में श्रमिकों को ओवरटाइम करने से रोकने के लिए सक्रिय उपाय कर रहा है, वास्तविकता यह है कि बीबीसी के अनुसार औद्योगिक इमारतों में वास्तव में कुछ भी नहीं लगता है जहां वे थकावट तक काम करना जारी रखते हैं । 300.000 से अधिक कर्मचारी एक दिन में 20.000 iPhone Xs के रूप में बाहर रखना जारी रखते हैं, एक चिंताजनक बाजार को संतुष्ट करने के लिए एक उच्च संख्या लेकिन अपर्याप्त है। ऐप्पल ने अपने हिस्से के लिए फॉक्सकॉन से कहा है कि किसी भी श्रमिक को सप्ताह में साठ घंटे से अधिक काम नहीं दिया जाता है, यहां तक कि एक विकसित देश जैसे स्पेन (फ्रांस में यह और भी कम है) के लिए ज्यादातर मामलों में स्थापित कानूनी से बीस घंटे ऊपर है।