दिलचस्प बात यह है कि जिसने भी कभी स्टीव जॉब्स के साथ बिजनेस मीटिंग की है, उसके पास बताने के लिए एक किस्सा है। एप्पल के सीईओ अपनी प्रतिभा के साथ-साथ अपने निरंकुश गुस्से के लिए भी जाने जाते हैं, कम से कम उनके लिए काम करने वाले कई लोग इस बात से सहमत हैं कि उन्हें एक गलत समझा गया प्रतिभा है। इनमें से आखिरी किस्सा फ्लिपबोर्ड के सह-संस्थापक इवान डॉल द्वारा बताया गया है और 2003 से 2009 तक पूर्व Apple इंजीनियर। इस तरह उन्हें वह क्षण याद आता है जब स्टीव जॉब्स ने इवान को बताया था कि Apple इंजीनियरों को अधिक और बेहतर वेतन क्यों नहीं मिलता है।
जॉब्स की प्रतिक्रिया बिल्कुल उनकी अपनी थी, अत्याचार, आक्रामकता और प्रतिभा का एक विचित्र मिश्रण जिसने कई लोगों को स्तब्ध या लगभग अनुत्तरित छोड़ दिया है। हम आपके लिए बातचीत का एक अंश छोड़ते हैं ताकि आप खुद को घटना के बारे में स्थिति से अवगत करा सकें:
- अभियंता: Apple में इंजीनियरों को इतना कम वेतन क्यों दिया जाता है?
- स्टीव नौकरियां: शायद आपको अपनी पीढ़ी से पूछना चाहिए कि वह क्यों नहीं सोचता कि आप अधिक योग्य हैं।
उन्होंने मूल रूप से इंजीनियर को बताया कि एप्पल में रहना पहले से ही एक योग्यता थी, और शायद वह इतना अच्छा नहीं था कि अधिक शुल्क ले सके। यह स्टीव जॉब्स के अभिनय का विशिष्ट तरीका था, एक प्रकार की विनाशकारी आलोचना लेकिन इसके पीछे उन्होंने एक प्रकार की प्रेरणा छिपाई थी, हालाँकि, एक से अधिक बार इस प्रकार की प्रतिक्रिया या प्रत्यक्ष समर्थन की कमी ने एक से अधिक कर्मचारियों के करियर को समाप्त कर दिया है। सेब। फिर भी, इवान डॉल ने टिप्पणी की है कि एप्पल के कर्मचारियों को वास्तव में अच्छा वेतन दिया गया था, लेकिन स्टॉक में था, आधार वेतन नहीं, इसलिए उनका पैसा काफी हद तक एप्पल के कोर्स पर निर्भर था। इवान ने स्वयं 2004 में अपने शेयर प्रीमियम $4.000 में बेचे थे, समस्या यह है कि आज उनकी कीमत $500.000 होगी, न इससे अधिक और न ही कम।