Apple का मानव संसाधन विभाग हमेशा काम कर रहा है, न केवल नई प्रतिभाओं को भर्ती करने के लिए, बल्कि उन श्रमिकों को भी बढ़ावा देने के लिए जो वर्तमान में आपकी कंपनी में काम करते हैं। पिछले आंदोलन को ठीक मानव संसाधन के निदेशक, डेनिस यंग के साथ मिला, जो दस साल बाद उस पद पर कार्यरत थे, अधिक से अधिक नतीजे की स्थिति पर कब्जा करने के लिए चला गया है, और अब Apple में विविधता और समावेश का उपाध्यक्ष है। Apple ने हमेशा खुद को नस्लीय विविधता के चैंपियन के रूप में घोषित किया है, यही वजह है कि यह स्थिति कंपनी में सबसे अधिक जिम्मेदार है।
Apple वेबसाइट ने डेनिस की नौकरी की स्थिति से संबंधित जानकारी को अपडेट किया है, जिसने अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को भी संशोधित किया है। अब तक, डेनिस कंपनी के सीईओ, टिम कुक के सीधे संपर्क में था। इस नई नौकरी में भी टिम कुक के साथ सीधे संपर्क में रहेगा, जैसा कि हम इस संबंध में कंपनी द्वारा किए गए सुधारों या संशोधनों की घोषणा करने के लिए प्रेस के संपर्क में होने के अलावा उनके लिंक्डइन प्रोफाइल में देख सकते हैं।
1997 में Apple में शामिल होने के बाद से, डेनिस ने निदेशक के पद तक पहुंचने तक मानव संसाधन विभाग के विभिन्न प्रमुख बिंदुओं पर अपनी सेवाएं प्रदान की हैं, जहां वह पिछले 10 वर्षों से भौतिक भंडार को काम पर रखने के लिए इस परियोजना का नेतृत्व कर रहे हैं। कुछ वर्षों के लिए, Apple स्टोर करता है दुनिया भर में अपने काम के माध्यम से खुदरा अनुभव को फिर से परिभाषित किया है। इस विभाग का नेतृत्व करने से पहले, डेनिस ने कंपनी के दुनिया भर में संचालन और कॉर्पोरेट कर्मचारी संबंधों का नेतृत्व किया।
फिलहाल इसकी जानकारी नहीं है जो अपनी पिछली नौकरी की स्थिति पर कब्जा करेगा, हालांकि यह संभावना है कि फिलहाल यह खाली है जबकि Apple इस जटिल काम के लिए सबसे अच्छे व्यक्ति का चयन करता है या उसे बढ़ावा देता है।