Twitter je upravo učinio posljednji dodatak za 2015. godinu, Jeffrey Siminoff sada je potpredsjednik za raznolikost i inkluziju, kako je najavio Twitter HR tim i on sam na svom Twitteru. Uđite u društvenu mrežu male nebeske ptice i zamijenite Janet Van Buysse koja je ovaj hvalevrijedan posao u tvrtki radila ne manje od šest godina. Gospodin Siminoff bio je na istoj poziciji kao potpredsjednik za raznolikost i inkluziju za Morgan Stanley do 2013 gdje je odlučio otići raditi za Apple kao zamjenik direktora iste grane rada, do sada.
S besprijekornom karijerom na ovom polju, od 1992. do 1999. bio je poznati odvjetnik u velikoj firmi. Jeffrey Siminoff bio je usko povezan s pružanjem podrške ženama u različitim sektorima rada u Appleu, kao i jedan od osnivača LGBT organizacije pod nazivom Out Leadership.
Super uzbuđen što sam se pridružio @twitter sljedećeg mjeseca kao potpredsjednik za raznolikost i uključivanje, pridružujući se nevjerojatnom timu #Utjecaj uključivanja.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) Prosinac 28, 2015
Svatko ima važnu ulogu kada je riječ o različitosti. U Appleu znamo da uključivanje i sklad na ovom području nadahnjuju inovacije, a svi mi, i muškarci i žene, možemo i moramo pronaći način da nadahnemo žene i djevojke za nastavak studija i karijeru u tehnološkom polju. Vaša perspektiva inovacija može nas ojačati i pomoći nam u stvaranju boljih proizvoda. Ponosan sam što sam jedan od mnogih Appleovih čelnika koji aktivno rade na tome da žene izjednače s muškarcima u svijetu tehnologije i postignu svoje ciljeve u karijeri.
Jeffrey Siminoff diplomirao je na sveučilištu Duke i više puta je nagrađivan za svoja postignuća na polju jednakosti u zapošljavanju. Bez sumnje sve velike tvrtke zahtijevaju od ljudi poput Siminoffa da postignu stvarnu i učinkovitu jednakost, a to je da su te velike tvrtke zrcalo u kojem se mala moraju gledati kako bi postigla svoje ciljeve.