זה לא דיבר הרבה זמן, אבל האמת היא תנאי שכר רעים במדינות כמו הודו שמו חברות גדולות כמו אפל באור הזרקורים שמעבירים יותר ויותר תהליכי ייצור למדינות אלה. אפל מרוויחה הרבה כסף מכל אייפון שהיא מרוויחה, אך האם היא מציעה שכר מחיה לכל מי שעוסק בייצור מכשירים אלה? כעת ממשלת הודו התבטאה זה עתה בעניין האחריות של אפל כחברה עם השכר הנמוך של מפעלי הייצור שלה בהודו. כן, יש להם אחריות מלאה. המשך לקרוא שאנחנו נותנים לך את כל הפרטים של המחלוקת החדשה הזו עם שכר רעוע במדינות כמו הודו.
כל זה בא לאחר מהומה במפעל ויסטרון בבנגלור, הודו. מהומה שהובילה להפסקת קו הייצור של האייפון. זה היה כזה שעובדים מרבניים תקפו יחידות הרכבה, ניפצו חלונות ואף פתחו באש בתוך המפעל. ויסטרון, האחראי על ייצור האייפון בהודו, מעריך כי הפרות סדר אלה גרמו לנזק של כ -60 מיליון דולר לחברה. הסיבה? שכר רעוע שמעולם לא נבדק לאחר פגישות בין עובדים ומשאבי אנוש.
"על פי חוק עבודות חוזים (רגולציה וביטול) משנת 1970, הקבלן אחראי לתשלום השכר והמעסיק הראשי אחראי עליו בסופו של דבר", אמר אחד מהם. זה מרמז כי הרשויות יכולות לבקש הסברים גם מאפל וגם מוויסטרון.
אך כפי שניתן לראות בפסקה הקודמת, חוקי העבודה בהודו מבהירים כי לאחר כישלון כזה בין העובדים לוויסטרון, אפל היא הקבלנית שחייבת להשתלט עליה. של המצב ולקבל אחריות. מצידה, אפל תבדוק את מצבם של עובדים אלה, היא אפילו השהתה את כל החוזים עם ויסטרון עד שיתברר מצב זה. משהו דומה למה שקרה עם פגטרון לפני כמה חודשים לאחר שגיליתי זאת עובדים היו עובדים שעות נוספות מבלי לקבל תשלום, דבר שהביא את אפל להפסיק את ייצורה בפגטרון בגלל הפרת קוד ההתנהגות של אפל.
בנאדם, זה לא יכול להיות. אפל מגניבה. אפל מגניבה. לאפל אכפת, תחילה אפל, אחר כך אפל, ולבסוף אפל. אפל מייצרת מוצרים רק לאנשים שאכפת להם (או חושבים שהם חשובים). אפל נרכשת במחירים גבוהים עד כדי גיחוך לצילום ושימוש בהודעות מיידיות.
אנשי מקצוע שקונים אפל עושים זאת מכמה סיבות:
1. הפוך את הלוגו לגלוי לעיני אנשים
2. היכולת לומר בכל שיחה "עשיתי ... עם האייפון שלי, במקום לומר, כמו כל אדם רגיל" עשיתי ... עם הנייד שלי
3. תהנו לשלם על הכל לחלוטין
4. דואגים שאם הם ישלמו חבילה עבור טלפון נייד, חלק טוב יגיע לעובדים ההודים שמרכיבים אותם ... לא ... לא זה.
5. אמור שסטיב ג'ובס הדריך אותם.
אני לא יודע, אני מצטער מאוד על זה.