Appleは、現在自宅から在宅勤務している従業員がXNUMX月にオフィスに戻ると主張している。 週XNUMX日、および他のXNUMXつは、在宅勤務を継続します。
明らかに、もし私が影響を受けた人の一人なら、私は文句を言うでしょう。 しかし、私は会社の要件を理解しています。 従業員が契約に署名したとき、彼の仕事はオフィスにありました。 パンデミックのため、Appleは、仕事が許せば、自宅で仕事をすることを許可しました。 今、彼は彼に仕事を引き受けるように「強制」するあらゆる権利を持っています。 顔.
数週間前、 説明しました アップルのCEO、 ティム・クックは、XNUMX月に週XNUMX日、直接職場に復帰するという会社の計画を概説した社内通達を全従業員に送信していました。
Appleは、パンデミックのため、昨年は従業員の大部分が在宅勤務でしたが、今ではほとんどの企業でスタッフが再び対面の仕事に就いています。
クックの手紙に続いて、 従業員のグループ AppleはCEOに独自の手紙で返答し、この動きについて不満を述べた。 従業員は手紙の中で、遠隔作業と対面作業のどちらかを選択する柔軟性がなければ、「家族の組み合わせ、私たちの幸福と最高の仕事を快適に行えるか、またはAppleの一部。»。
しかし、Appleは腕をねじるつもりはない。 彼の従業員に送信されたビデオで、 ベルジェ、アップルの小売および人事担当上級副社長、 デイドレ・オブライエンは、直接働くことがアップル製品と企業文化にとって「不可欠」であり、製品の発売と開発の鍵であることを強調しています。