Appleは良好な雇用条件で奴隷制賞を受賞

A 会社 あなたはあなたがあなたの製品を作るために必要なものをあなたに供給する供給者だけでなく考慮に入れなければなりません。 このパズルのもうXNUMXつの重要な部分は、 ヒューマンコンポーネント。 Appleの場合、実店舗で働く従業員のグループが、オンラインだけでなく実店舗での販売量を増やす必要があります。

数日前、アンジェラ・アーレンツがロンドンで賞を集めました 奴隷制賞 Appleに代わって。 この賞は、サプライチェーンから強制労働を根絶するための措置を講じた企業に与えられます。 この賞の区別は、Appleにユーザーの信頼性だけでなく、この種の違法行為に対するプラットフォームの信頼性も与えます。

アンジェラ・アーレンツが奴隷制賞でニュースを発表

表彰 奴隷制賞 2015年から毎年ThomasReuters Foundationによって提供されています。このイニシアチブは、「サプライチェーンから強制労働を根絶するために具体的な措置を講じた企業を表彰する」ものです。 に照らしてますます多くのケースが出現しています 従業員の搾取 大企業にコンポーネントを供給するさまざまな工場に関連しています。

この賞は毎年会議で、そしてこの機会に授与されます Appleはこの認識を獲得しています。 これはXNUMXつの理由による謝辞です。 そもそも、強制労働から離れた企業として認められるという特徴と、この財団のロゴがそれを支持しているという点で、競合他社よりも有利です。

ロゴの表示は、消費者の意思決定を導き、強制労働の問題に関するセクター間の認識を高めるのに役立ち、より多くの企業が自社のサプライチェーンにおける不公正で違法な労働慣行に対処するために同様の措置を講じることを奨励します。

この賞の収集担当者は アンジェラ・アレンドルツ 彼の部門がそのように働いていることを保証した人 搾取と人身売買から連れ出された女性 特にサードパーティの小売店では、ビッグアップル自体の仕事に統合することができます。 アンジェラは、プロジェクト全体を監視しますが、プロセスは完全に機密であると保証しました。


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