Appleの2016年の組立ラインレポートは労働者の権利に焦点を当てています

Appleが公開したのは、 2016 サプライヤー責任レポート。 この報告書は21年間にわたって毎年発行されており、Apple製品を製造する労働者がApple社とそのサプライヤーの両方からどのように扱われているかについて説明するとともに、環境分野におけるAppleの進歩についても詳述している。 後者については、XNUMX日のイベントでも話していました。 リアムを紹介した、リサイクルのために送ったiPhoneを解体するロボット。

2015年にAppleは サプライチェーンにおける640件の監査、1.6か国の25万人の労働者をカバーしてきました。 これら 640 件の監査のうち、140 件が初めて実施されました。 ティム・クックが経営する会社によると、サプライチェーンの労働者の97％が週の標準労働時間数を満たしている（それは達成されるだろう…）。つまり、一部の製品の製造/組み立てを担当する労働者の大部分が、 Apple デバイスの週の稼働時間は 60 時間以下です。

2015 年、サプライヤーの労働時間遵守率は 97% に達しました。これは業界では事実上前例のない数字です。 2008 年以来、92 万人以上が Apple の教育プログラムに参加し、私たちの取り組みの結果、採用コストとして 25.600.000 万ドル以上がサプライヤーに雇用された外国人労働者に返済されました。

一方で、Appleはこうも言っています。 さらに 3 万人の労働者に自分たちの権利について知らせた プログラムを通じて 1.000 人以上の学生を卒業 サプライヤーの雇用教育と能力開発t (SEED) 準学士号および学士号を取得しています。

これらの報告書には非常に肯定的な内容が含まれているため、他のそれほど肯定的ではない報告書、たとえば 19 月 XNUMX 日に私たちが発表した報告書の中で次のように述べられたことを考えるのは避けられません。 コバルトの抽出に取り組む子どもたち 鉱山から採掘された材料で、iPhone のバッテリーなどに使用されます。 いずれにせよ、Appleの言い分は、自社のサプライチェーンに関連するすべてを自社がコントロールすることはできず、このようなケースを発見した場合、サプライヤーは未成年者に研究費を支払い、論理的には工場や鉱山から彼を排除しなければならない、というものである。この場合。 いずれにせよ、新しい報告書によると、労働者の97％は公正な仕事をしているという。