Appleに倫理的な方法でiPhone5を製造するように依頼するために収集された署名は成功したようです。 ティム・クックはついにこの問題について発言し、自主監査を通じて中国のフォックスコン労働者の労働条件を調査するための別の一歩を踏み出しました 公正労働協会が実施すること。 検査は今週、中国の深センと成都にあるFoxconnの工場で始まり、その後、QuantaとPegatronの工場、より具体的にはこの春の終わりに行われます。
「私たちは、世界中の労働者が安全で公正な職場環境への権利を持っていると信じています。そのため、FLAに主要サプライヤーの行動を独自に評価するよう依頼しました」と彼は言います。 ティム・クック アップルからの声明で。
調査中、公正労働協会の職員は何千人もの工場従業員にインタビューし、彼らの「健康と安全、賃金、労働時間、上司とのコミュニケーションなどの生活」に関連する質問をします。 最初のレポートはXNUMX月上旬に発行されます。
あなたはジャンプの後にAppleからの完全な声明を持っています：
カリフォルニア州クパチーノ-13年2012月XNUMX日-アップルは本日、フェア労働協会がアップルの要請に応じて、中国の深センと成都のフォックスコン工場を含むアップル製品の最終組立のサプライヤーの特別な自主監査を実施すると発表しました。 FLA（公正労働協会）の会長であるオーレ・ヴァン・ヘーデンが率いる労働法専門家のチームは、月曜日の朝、フォックスコン市として知られる深センの工場で最初の検査を開始しました。
「世界中の労働者には安全で公正な職場環境への権利があると信じています。そのため、FLAにトップサプライヤーの行動を独自に評価するよう依頼しました」とAppleのCEOであるTimCookは述べています。 「現在進行中の検査は、規模と範囲の両方でエレクトロニクス業界で前例のないものであり、FLAがレポートで工場を特定するという珍しい措置を講じることに同意したことを感謝します。」
この独立した評価の一環として、FLAは、健康と安全、報酬、労働時間、上司とのコミュニケーションなど、労働条件と生活条件について数千人の従業員にインタビューします。 FLAチームは、工場の作業エリア、寮、その他の施設の両方を検査し、雇用と作業のすべての段階で手順書を徹底的に確認します。
Appleのサプライヤーは、FLAとの全面的な協力を約束し、すべての施設への無制限のアクセスを提供しています。 FLAの結論と最初の監査後の推奨事項は、XNUMX月にそのWebサイトで公開されます。 www.フェアレイバー.org。 同様の検査が今春後半にクアンタとペガトロンの工場で行われ、完了すると、FLA評価はアップル製品の90％以上が組み立てられている工場を対象とします。
2006年以降、Appleは、Foxconnの製造および最終組立工場で40回以上の監査を実施するなど、サプライチェーン内のすべての組立工場を監査してきました。 過去500年間にアップルがサプライチェーン全体で実施したXNUMX以上の工場検査の結果を含む、アップルのサプライヤー責任プログラムの詳細は、次のURLで入手できます。 apple.com/en/supplierresponsibility.
XNUMX月、アップルは公正労働協会に加盟した最初のテクノロジー企業になりました。 FLAは、FLAの関連会社の製品が製造されているすべての施設で、職場に関してFLAが設定した基準が満たされていることを確認するために、独立した監視と検証を行っています。
Appleは、OS X、iLife、iWork、およびプロフェッショナルソフトウェアとともに、世界最高のパーソナルコンピュータであるMacを設計しています。 Appleは、iPodとiTunesオンラインストアでデジタル音楽革命の最前線にいます。 Appleは、革新的なiPhoneとApp Storeで携帯電話を再発明し、iPadでモバイルメディアとコンピューティングデバイスの未来を定義しています。