ಕಂಪನಿಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಅದರ ಪದವಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಸೇರ್ಪಡೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಿತಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ. ಆಪಲ್ನ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ವೈವಿಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಬಯಸಿದೆ ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಯಾದ್ಯಂತ. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಬಿಗ್ ಆಪಲ್ ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಪ್ರಗತಿ ಸಾಧಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಪೂರೈಸಬೇಕಾದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ಯಾವುವು ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುವ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ.
ನಾಯಕತ್ವ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರ ಸಂಖ್ಯೆಯೂ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಒಂದು ಕುತೂಹಲಕಾರಿ ಸಂಗತಿಯೆಂದರೆ ಇವೆ 5 ರ ಡೇಟಾಗೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ 2014% ಹೆಚ್ಚು ಮಹಿಳೆಯರು. ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತಿದ್ದರೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪ್ರಸ್ತುತ 68% ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪುರುಷರು, 32% ಮಹಿಳೆಯರು.
ಆಪಲ್ ಸಮಾನತೆ, ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆಯ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಲು ಬಯಸಿದೆ
ಮಾನವೀಯತೆಯು ಬಹುವಚನ, ಏಕವಚನದಲ್ಲಿಲ್ಲ. ಜಗತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಎಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ. ಹೊರಗೆ ಯಾರೂ ಇಲ್ಲ.
ಕ್ಯುಪರ್ಟಿನೊ ಅವರ ವಾರ್ಷಿಕ ವರದಿಯನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ್ದಾರೆ ಸೇರ್ಪಡೆ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆ ಅಲ್ಲಿ ಅವರು ಈ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಲಿಂಗ ಅಸಮಾನತೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಅದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು 29% ನಾಯಕರು ಮಹಿಳೆಯರು, ಆದರೆ 39 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ನಾಯಕರಲ್ಲಿ 30% ಮಹಿಳೆಯರು.