우나 회사 제품을 만드는 데 필요한 것을 공급하는 공급 업체뿐만 아니라이를 고려해야합니다. 이 퍼즐의 또 다른 핵심 부분은 인간 구성 요소. Apple의 경우 온라인뿐만 아니라 물리적으로 판매량을 늘리려면 오프라인 매장에서 일하는 직원이 필요합니다.
며칠 전 Angela Ahrendts는 런던에서 상을 받았습니다. 노예상 Apple을 대신하여. 이상은 공급망에서 강제 노동을 근절하기위한 조치를 취한 기업에게 수여됩니다. 이 상을 수상함으로써 Apple은 사용자의 신뢰성뿐만 아니라 이러한 유형의 불법 관행에 반대하는 플랫폼도 제공합니다.
Angela Ahrendts, 노예상 소식 발표
수상 노예상 이 프로그램은 2015 년부터 Thomas Reuters Foundation에서 매년 제공합니다.이 이니셔티브는 "공급망에서 강제 노동을 근절하기 위해 구체적인 조치를 취한 기업을 인정합니다." 점점 더 많은 사례가 직원 착취 대기업에 부품을 공급하는 여러 공장과 관련이 있습니다.
이상은 매년 컨퍼런스에서 수여되며이 기회에 Apple은 이러한 인정을 받았습니다. 두 가지 이유로 인정입니다. 우선 강제 노동에서 벗어난 기업으로 인정 받는다는 차별점을 가지고 있고, 다른 한편으로는이 재단의 로고가 그것을 보증하기 때문에 경쟁에서 우위를 점하고 있습니다.
로고 디스플레이는 소비자 결정을 안내하고 강제 노동 문제에 대한 부문 간 인식을 높이는 데 도움이되며, 더 많은 회사가 자체 공급망에서 불공정하고 불법적 인 노동 관행을 해결하기 위해 유사한 조치를 취하도록 장려합니다.
이 상을받은 사람은 안젤라 아르 렌트 그의 부서가 착취와 인신 매매에서 벗어난 여성 특히 타사 소매 업체에서 Big Apple 자체의 작업에 통합 될 수 있습니다. Angela는 전체 프로젝트를 모니터링하지만 프로세스가 완전히 기밀이 될 것이라고 확신했습니다.