El departamento de recursos humanos de Apple siempre est谩 trabajando, no solo para fichar nuevos talentos, sino que tambi茅n se encarga de promocionar a los trabajadores que actualmente trabajan en su compa帽铆a.聽 El 煤ltimo movimiento lo encontramos precisamente con la directora de recursos humanos de Apple, Denise Young, quien despu茅s de diez a帽os trabajando como en ese puesto, ha pasado a ocupar un puesto de mayor repercusi贸n, y ahora es la vicepresidente de diversidad e inclusi贸n en Apple. Apple siempre se ha proclamado como un abanderado de la diversidad racial por lo que este puesto es uno de los de mayor responsabilidad en la compa帽铆a.
La web de Apple ha actualizado la informaci贸n relacionada con el puesto de trabajo que ocupa Denise, quien adem谩s ha modificado su perfil de LinkedIn. Hasta el momento, Denise estaba en contacto directo con el m谩ximo responsable de la compa帽铆a, Tim Cook. En este nuevo puesto de trabajo tambi茅n seguir谩 en contacto directo con Tim Cook, seg煤n podemos ver en su perfil de LinkedIn, adem谩s de estar en contacto con al prensa para anunciar las mejoras o modificaciones que haga la compa帽铆a en este aspecto.
Desde que se uni贸n a Apple en 1997, Denise ha prestado sus servicios en diferentes puntos clave del departamento de recursos humanos, hasta llegar al puesto de directora, donde ha estado durante los 煤ltimos 10 a帽os liderando el proyecto de contrataci贸n de personal de las tiendas f铆sicas. Desde hace un par de a帽os,las tiendas de Apple han redefinido la experiencia de venta al por menor gracias a su trabajo en todo el mundo. Antes de dirigir este departamento Denise dirigi贸 las operaciones mundiales de la compa帽铆a y las relaciones corporativas de los empleados.
De momento no se sabe quien pasar谩 a ocupar su anterior puesto de trabajo, aunque es probable que de momento siga vacante mientras Apple selecciona o promociona a la persona m谩s indicada para este complicado puesto de trabajo.