El departamento de recursos humanos de Apple siempre está trabajando, no solo para fichar nuevos talentos, sino que también se encarga de promocionar a los trabajadores que actualmente trabajan en su compañía. El último movimiento lo encontramos precisamente con la directora de recursos humanos de Apple, Denise Young, quien después de diez años trabajando como en ese puesto, ha pasado a ocupar un puesto de mayor repercusión, y ahora es la vicepresidente de diversidad e inclusión en Apple. Apple siempre se ha proclamado como un abanderado de la diversidad racial por lo que este puesto es uno de los de mayor responsabilidad en la compañía.
La web de Apple ha actualizado la información relacionada con el puesto de trabajo que ocupa Denise, quien además ha modificado su perfil de LinkedIn. Hasta el momento, Denise estaba en contacto directo con el máximo responsable de la compañía, Tim Cook. En este nuevo puesto de trabajo también seguirá en contacto directo con Tim Cook, según podemos ver en su perfil de LinkedIn, además de estar en contacto con al prensa para anunciar las mejoras o modificaciones que haga la compañía en este aspecto.
Desde que se unión a Apple en 1997, Denise ha prestado sus servicios en diferentes puntos clave del departamento de recursos humanos, hasta llegar al puesto de directora, donde ha estado durante los últimos 10 años liderando el proyecto de contratación de personal de las tiendas físicas. Desde hace un par de años,las tiendas de Apple han redefinido la experiencia de venta al por menor gracias a su trabajo en todo el mundo. Antes de dirigir este departamento Denise dirigió las operaciones mundiales de la compañía y las relaciones corporativas de los empleados.
De momento no se sabe quien pasará a ocupar su anterior puesto de trabajo, aunque es probable que de momento siga vacante mientras Apple selecciona o promociona a la persona más indicada para este complicado puesto de trabajo.
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