Appleपल नेहमीच अशा कंपन्यांपैकी एक म्हणून ओळखला जातो ज्या त्यांच्या कामगारांना संघ म्हणून सहयोग करण्यास आवडतात. जरी हे सत्य आहे की नोकरीच्या प्रकारानुसार हे तत्वज्ञान सर्वोत्कृष्ट असू शकते, प्रत्येकासाठी योग्य नाहीविशेषत: जर त्यांना अशी कामे करावी लागली जेथे सहकार्य करणे आवश्यक नाही.
Appleपल पार्क सुविधेच्या आतील बाजूस आतापर्यंत प्रकाशित झालेल्या प्रतिमा, ते आम्हाला सारण्यांनी भरलेल्या विस्तृत मोकळ्या जागा दर्शवितात जेथे कामगार स्थापित केले जातील की ते नवीन सुविधांकडे जात आहेत. परंतु वरवर पाहता जॉन ग्रुबरच्या म्हणण्यानुसार बरेच कामगार या वितरणामुळे खूश नाहीत.
जॉन ग्रुबर यांच्या म्हणण्यानुसार, Appleपल पार्कमध्ये आधीच काम करणा workers्या कामगारांकडून, तसेच इतर लोक जे हलवणार आहेत अशांकडून त्यांना वेगवेगळ्या ईमेल प्राप्त झाल्या आहेत आणि त्या सर्वांमध्ये ते केवळ स्वतःची ऑफिसच नसल्याबद्दल आपली अस्वस्थता व्यक्त करतात अधिक जबाबदारी असलेल्या कामगारांसाठी, परंतु एक साधा क्यूबिकल जेथे कामगार स्वत: ला अलग ठेवू शकतात आणि त्यांचे कार्य पार पाडतात स्वतंत्रपणे विचलित न करता.
Appleपलच्या काही कर्मचार्‍यांकडून मला मिळालेल्या खासगी अभिप्रायाचा आधार घेत मला 100% खात्री आहे की नवीन कामकाजाच्या परिस्थितीमुळे काही प्रमाणात बर्नआउट होणार आहे, जिथे काही वर्षांपासून कंपनीत असलेले काही कर्मचारी निवडतील. कंपनी सोडा, कारण त्यांना नवीन सुविधांमध्ये सोयीस्कर नाही.
एक स्त्रोत 18 वर्षांहून अधिक काळ कंपनीकडे आहे आणि असा दावा करतो की त्या कशावर तरी काम करत आहेत प्रत्येकजण आपले तोंड उघडे ठेवेल, परंतु एकदा त्याची संपूर्ण टीम हजर झाली की तो नवीन सुविधांकडे जाईल, शेवटी कंपनीत राहायचे की शेवटी ते सोडले की नाही याचा निर्णय घेईल.
या आठवड्यातील पाहुणे, ग्लेन फिशमन यांच्यासमवेत जॉन ग्रूबरच्या पॉडकास्टवर त्यांनी मोकळ्या जागांवर काम करण्याच्या बर्‍याच आकारात लक्ष वेधले, विशेषत: प्रोग्रामर जेकिंवा त्यांच्या भोवती हालचाल करण्याची सवय आहे, परिणामी आवाजाच्या परिणामी स्तरासह.
त्यांच्याबरोबर काम करण्यासाठी अगदी चांगल्या सुविधा असल्यासारखे वाटते. पण आयुष्यातील प्रत्येक गोष्ट आवडते, काहींना ते आवडते, इतरांना आवडत नाही.