John Sculley CEO Apple antara tahun 1983 dan 1993 bertugas memecat Steve Jobs pada tahun 1986 dan syarikat Cupertino tersesat. Penjualan merosot dan syarikat itu selangkah lagi hilang sebelum Steve Jobs kembali pada tahun 1997.
Ketua Pegawai Eksekutif Apple semasa mengambil kembali syarikat yang ditubuhkannya di sebuah garaj dan menjadikannya ikon teknologi. Kunci kejayaannya terdapat dalam kata-kata John Sculley:
"Ada banyak pelajaran pengembangan produk dan pemasaran yang saya belajar bekerja dengan Steve sejak awal. Sungguh menakjubkan bagaimana dia masih berpegang pada prinsip yang sama setelah bertahun-tahun. Saya tidak melihat perubahan dalam prinsipnya, kecuali ia telah menjadi lebih baik dan lebih baik pada mereka. "
TERUSKAN MEMBACA selebihnya selepas lompat.
Sebelas prinsip Steve Jobs, menurut John Sculley:
1.- Reka bentuk yang sangat baik: "Steve mempunyai idea bahawa anda harus memulakan reka bentuk dari sudut pengalaman pengguna. Kami mengkaji pereka Itali (pereka kereta). Pada masa itu, tidak ada yang melakukan itu di Silicon Valley. Yang tidak diketahui ramai orang ialah Apple tidak hanya membuat komputer. Selain mesin, Apple juga mengusahakan reka bentuk dan pemasaran produk.
2.- Pengalaman Pengguna: "Ini adalah bagian dari sistem dari awal hingga akhir: juga ada di kilang, rantai bekalan, pemasaran, dan toko-toko."
3.- Jangan gunakan 'kumpulan fokus': "Steve percaya bahawa memperlihatkan kepada seseorang prototaip tidak akan memberi orang itu petunjuk apa bentuk produk akhir, lompatan antara satu perkara dengan yang lain terlalu hebat."
4.- Visi: "Saya percaya bahawa komputer akhirnya akan menjadi produk pengguna. Itu adalah idea gila pada awal tahun 80an, kerana orang berpendapat bahawa PC adalah versi kecil dari komputer besar. Inilah cara IBM melihatnya. Tetapi Steve memikirkan sesuatu yang sama sekali berbeza. Saya percaya bahawa komputer akan mengubah dunia.
5.- Minimalisme: "Keputusan yang paling penting bukan dalam apa yang anda lakukan, tetapi pada keputusan yang anda tidak akan lakukan."
6.- Sewa yang terbaik: "Steve mempunyai kemampuan untuk mencari yang terbaik dari yang terbaik, orang paling pintar yang dia rasakan ada di luar sana. Dia sangat berkarisma.
7.- Perhatikan butirannya: "Pada satu tahap, Steve sedang mengusahakan konsep besar 'mengubah dunia.' Pada tahap yang lain, dia mengusahakan perincian berapa harganya untuk membina produk dan merancang perisian, perkakasan, sistem dan aplikasi, periferalnya ... dia terlibat dengan kuat dalam pengiklanan, reka bentuk, semuanya.
8.- Pasukan kerja kecil: Steve tidak menghormati organisasi besar. Saya merasakan mereka birokratik dan tidak cekap. Steve mempunyai peraturan bahawa tidak mungkin ada lebih dari 100 orang di tim Mac. Jadi, jika anda ingin mengambil seseorang, anda harus memecat seseorang. "
9.- Menolak kerja buruk: "Ini seperti bengkel artis dan Steve adalah guru yang berjalan-jalan, melihat karya dan menilai. Dalam banyak kes, percubaan ini adalah untuk menolak sesuatu.
10.- Kesempurnaan: «Apa yang membezakan Steve Jobs dari orang lain seperti Bill Gates. Bill juga hebat, tetapi dia tidak berminat dengan rasa yang enak. Bill berminat untuk dapat menguasai pasaran. Dia akan melancarkan apa sahaja yang dia miliki untuk memiliki ruang itu. Steve tidak akan pernah berbuat demikian. Steve percaya akan kesempurnaan.
11.- Pemikiran sistematik: "IPod adalah contoh sempurna metodologi Steve bermula dengan pengguna dan melihat keseluruhan sistem. Itu adalah sistem awal hingga akhir dengan Steve. Dia bukan seorang pereka, tetapi pemikir sistem yang hebat.
Fuente: digitaljournalist.com
Adakah anda pengguna Facebook dan anda masih belum menyertai laman kami? Anda boleh bergabung di sini jika anda mahu, tekan sahaja 