Apple ulepsza swoje dane pod kątem integracji i różnorodności w całej swojej działalności

Jedną z najważniejszych kwestii w ocenie firmy jest jej stopień integracja na poziomie personelu zatrudniony, oprócz ograniczeń zatrudniania. W przypadku Apple chce przewodzić różnorodności w całej Twojej firmie. Co roku Big Apple publikuje raport, który pokazuje nam, jak poczyniono postępy w tym zakresie i jakie są cele do osiągnięcia.

Wzrosła obecność kobiet na stanowiskach kierowniczych, a także liczba kobiet zatrudnionych we wszystkich sektorach. Ciekawostką jest to, że są 5% więcej kobiet w porównaniu z danymi z 2014 roku. Chociaż zachęcające dane konieczne jest kontynuowanie pracy. Obecnie 68% pracowników to mężczyźni, a 32% to kobiety.

Apple chce przewodzić obronie równości, integracji i różnorodności

Ludzkość jest mnoga, a nie pojedyncza. Świat działa najlepiej z każdym. Nikt na zewnątrz.

Ci z Cupertino opublikowali swój roczny raport na temat integracja i różnorodność gdzie ujawnili ulepszenia dokonane w tym roku. Kontynuując kwestię nierówności płci, należy zauważyć, że obecnie 29% liderów to kobiety, podczas gdy 39% liderów w wieku poniżej 30 lat to kobiety.

Postęp w tym zakresie jest stopniowy, ale można powiedzieć, że jest pozytywny. Problem dużej firmy dla staraj się osiągnąć równość między jej kolektywem pracowników i liderów to jest pozytywna cecha. Odnosić się do pochodzenie etniczne zatrudnionych pracowników Należy zauważyć, że prawie 50% to ludzie biali, podczas gdy drugą połowę rekrutacji stanowią osoby z innych grup etnicznych, takich jak Latynosi lub czarnoskórzy.

Z danymi dotyczącymi analizy włączenia i różnorodności można zapoznać się na stronie internetowej nowa kampania Apple nazwać Załóż gdzie odzwierciedla znaczenie, że różnice jednoczą, a nie rozdzielają, że wielkie jabłko zobowiązuje się do równości.

Treść artykułu jest zgodna z naszymi zasadami etyka redakcyjna. Aby zgłosić błąd, kliknij tutaj.

Bądź pierwszym który skomentuje

Zostaw swój komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

*

  1. Odpowiedzialny za dane: AB Internet Networks 2008 SL
  2. Cel danych: kontrola spamu, zarządzanie komentarzami.
  3. Legitymacja: Twoja zgoda
  4. Przekazywanie danych: Dane nie będą przekazywane stronom trzecim, z wyjątkiem obowiązku prawnego.
  5. Przechowywanie danych: baza danych hostowana przez Occentus Networks (UE)
  6. Prawa: w dowolnym momencie możesz ograniczyć, odzyskać i usunąć swoje dane.