Jedną z najważniejszych kwestii w ocenie firmy jest jej stopień integracja na poziomie personelu zatrudniony, oprócz ograniczeń zatrudniania. W przypadku Apple chce przewodzić różnorodności w całej Twojej firmie. Co roku Big Apple publikuje raport, który pokazuje nam, jak poczyniono postępy w tym zakresie i jakie są cele do osiągnięcia.
Wzrosła obecność kobiet na stanowiskach kierowniczych, a także liczba kobiet zatrudnionych we wszystkich sektorach. Ciekawostką jest to, że są 5% więcej kobiet w porównaniu z danymi z 2014 roku. Chociaż zachęcające dane konieczne jest kontynuowanie pracy. Obecnie 68% pracowników to mężczyźni, a 32% to kobiety.
Apple chce przewodzić obronie równości, integracji i różnorodności
Ludzkość jest mnoga, a nie pojedyncza. Świat działa najlepiej z każdym. Nikt na zewnątrz.
Ci z Cupertino opublikowali swój roczny raport na temat integracja i różnorodność gdzie ujawnili ulepszenia dokonane w tym roku. Kontynuując kwestię nierówności płci, należy zauważyć, że obecnie 29% liderów to kobiety, podczas gdy 39% liderów w wieku poniżej 30 lat to kobiety.