Niedobór produktów, takich jak AirPods i iPhone X, prowadzi dostawców i producentów Apple do przekraczania Łuku Triumfalnego praw podstawowych tysięcy pracowników w Azji. Chodzi o to, że jest już kilka wiadomości, które otaczają Foxconn, główne ogniwo linii produkcyjnej Apple, w serii skandali związanych z prawami pracowników i ich nieludzkimi sytuacjami.
Płomień wciąż się pali i to właśnie teraz niektóre media uzyskały informacje, które wydają się wskazywać na taką możliwość Pracownicy Foxconn są godzinami pracy, które są nielegalne i znacząco wpływają negatywnie na zdrowie pracowników.
Po tym, jak Financial Times ostrzegł, że około 3.000 studentów jest nieregularnie zatrudnionych w jego zakładach przemysłowych w Chinach, teraz pojawiają się wiadomości o równie niebezpiecznych odcieniach. DO Chociaż zatrudnianie tych „dzieci” nie wydaje się całkowicie nielegalne w Chinach, na co prawo azjatyckiego giganta nie zezwala, to zatrudnianie ich na dni przekraczające czterdzieści godzin tygodniowo. (prawdziwe szaleństwo samo w sobie). Jednak według BBC nie jest to nawet oznaka powagi, wydaje się, że pracownicy wykonują liczne „nadgodziny”, aby sprostać potrzebom dostawczym Apple. W ten sposób ci pracownicy pokonują dni dłuższe niż dwanaście godzin dziennie.
Pomimo tego, że Foxconn wydał oświadczenie, w którym poinformował, że podejmuje aktywne działania, aby w każdym przypadku uniemożliwić pracownikom pracę w godzinach nadliczbowych, rzeczywistość jest taka, że według BBC w budynkach przemysłowych, w których pracują do wyczerpania, nic się nie zmienia. . Ponad 300.000 20.000 pracowników nadal wydaje aż XNUMX XNUMX iPhone'ów X dziennie, co jest dużą liczbą, ale niewystarczającą, aby zaspokoić niespokojny rynek. Apple ze swojej strony zwrócił się do Foxconna, aby żaden pracownik nie był zatrudniony dłużej niż sześćdziesiąt godzin tygodniowo, wciąż dwadzieścia godzin powyżej przewidzianego prawem w większości przypadków dla krajów rozwiniętych, takich jak Hiszpania (we Francji jest to nawet mniej).