Niemal okresowo firma z Cupertino wdaje się w skandale związane z prawami człowieka i warunkami pracy swoich pracowników. Dzieje się tak zasadniczo w tych krajach, w których firma Apple jest obecna podczas montażu urządzeń, czyli montażu wszystkich małych części, aby przekształcić je w urządzenie. „IPhone”.
Pegatron, jeden z głównych producentów Apple, został ukarany za łamanie praw pracowników i stawia Apple w skrajnej sytuacji. W ten sposób Apple zdecydował się na podjęcie szeregu środków w celu złagodzenia tej sytuacji i uniknięcia negatywnego rozgłosu, jaki to wywołuje.
Informacje uzyskane przez Bloomberg, zwraca uwagę, że firma z Cupertino mogła podjąć decyzję o całkowitym zawieszeniu kontraktów z Pegatron:
Apple zawiesił wszelkie bieżące interesy z firmą Pegatron po odkryciu, że naruszają oni prawa pracowników w swoim programie studenckim. Aby sprostać zapotrzebowaniu, ci studenci pracowali przez całą noc, naruszając kodeks postępowania Apple.
Według Apple, firma Pegatron sfałszowane dokumenty kontrolne w celu ukrycia tych informacji, a tym samym dalszego zapewniania wystarczających wyników produkcyjnych.
Ze swojej strony, Apple nie jest zwolnione z winy w tej kwestii. Apple spieszy się ze swoją uprzywilejowaną sytuacją, aby maksymalnie przyspieszyć koszty, poszukiwanie najtańszej możliwej siły roboczej, powodując tym samym ostatecznego winowajcę, wyzyskiwaczy, nadużywania pracowników, aby sprostać cenom oferowanym przez firmę z Cupertino.
Przynajmniej widać, że Apple przeprowadza audyty, aby spróbować zminimalizować skutki braku praw pracowniczych dla swoich dostawców, ale ... Czy nie byłoby lepiej zainwestować koszty audytorów i pośredników w oferowanie godziwych warunków pracy? To daje kolejny artykuł.