¿Por qué Steve Jobs no pagaba más a sus ingenieros?

La filosofía de Steve Jobs en el mundo Apple es algo que sigue llamando la atención, y aún pese a que el fundador de la compañía ya no esté vivo, siguen apareciendo noticias relacionadas con su manera de entender los negocios. Quizás por el estreno de ese film polémico que ya se puede disfrutar en cines, la cita de hoy cobra un papel aún más relevante. Y ya de paso, creo que es una buena fórmula para cambiar el chip y plantearse una nueva forma de trabajo en los tiempos de crisis que corren.

Un ingeniero que estuvo trabajando para Apple, Evan Doll, se sentía frustrado por el salario que llegó a cobrar mientras trabajaba para la compañía. Alcanzaba apenas los 1000 dólares el año que colaboró con ellos. Así, le preguntó directamente a Steve Jobs por qué se cobraba tan poco cuando en la manzana se tiene fama de todo lo contrario. La respuesta de Steve Jobs fue fulminante y se recoge en el tweak que se ha compartido esta semana en la red. “¿Por qué no preguntas a tus superiores por qué ellos creen que no ofreces un buen rendimiento económico?”

Hay que decir que Evan Doll, ese ingeniero que se quejaba de su salario, también incumplió parte del contrato, y consiguió dinero durante ese año con otras fuentes de ingresos. Al mismo tiempo, su paso por gigantescas compañías le permitió vender desarrollos que le proporcionaron buena parte de los recursos económicos con los que cuenta e incluso le permitieron pagar sus préstamos universitarios y obtener otro tanto de dinero. Aún así, su conclusión es clara y más de uno debería tomar nota de ella. No importa las horas que trabajes, lo importante es el beneficio económico que le reportas a la empresa. Sin esto, el salario no puede aumentar porque la compañía vive de sus ganancias, no de las horas que tú te pasas en su oficina.

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Actualidad iPhone

Licenciada en Publicidad y RR.PP. Actualmente me dedico al mundo blogger y a la organización de eventos. Apasionada de internet y las nuevas tecnologías. Creyendo que todo lo bueno se puede mejorar.

4 comentarios

  1.   David dijo

    ¿Por qué no preguntas a tus superiores por qué ellos creen que no ofreces un buen rendimiento económico?” Esa no es la traduccion correcta y es completamente diferente a lo que realmente se refiere…

  2.   Kyro dijo

    Siento ser así de borde, pero que precisamente sea esta redactora la que hable de rendimiento… Quizá deberías empezar a echar más horas delante de la pantalla para comprobar lo que escribes, en lugar de preocuparte por lo que vayas a ganar. Completamente lo contrario de lo que dices en tu artículo. Ya verás cómo así subiría el nivel (lo cual se agradecería mucho por parte de todos los lectores).

  3.   William dijo

    Wow, increíble respuesta, contundente artículo, es increíble cómo en tan pocas frases la redacción responde incluso hasta una pregunta que no se hace, ¿por qué no le pagan más a los redactores de estos artículos?.

  4.   sacarino dijo

    No pagaba mas a los empleados porque era un Hippy que se volvió rico y no quería que nadie tuviese la oportunidad de triunfar como el lo hizo.
    Fue un loco visionario y con buenas dotes para el marketing. al que equivocadamente le hacen ser coinventor del primer MAC, cuando lo único que hizo fue buscar comercio para un dispositivo que creo su socio.
    Tirano y antipático con todas las personas que estuvieron a su alrededor. Nunca valoraba el trabajo de nadie y que se creía el centro del universo.
    Nadie se hace rico sin aplastar a otros y este personaje es uno de los mejores ejemplos.

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