Foxconn a fost implicat din nou într-o afacere de exploatare umană

Nu este prima dată când Foxconn apare în presă pentru probleme legate de exploatarea oamenilor sau folosirea ilegală a lucrătorilor. În acest caz, ceea ce arată un raport publicat în unele mass-media arată asta Foxconn a folosit aproximativ 3.000 de studenți pentru a crește producția dintre noile modele de iPhone, iPhone 8, 8 Plus și iPhone

În acest sens, este important de clarificat faptul că compania nu lucrează doar cu Apple, ci este unul dintre principalii furnizori ai mărcii și de aceea primesc întotdeauna audituri chiar de la compania Cupertino, astfel încât reglementările legale privind angajaţii care sunt la conducere sunt respectate.ea lucrează. După citirea raportului se arată că aceşti elevi aveau vârste între Tinerii de 17 și 19 ani au fost forțați sau presați să lucreze mai multe ore decât orele legale dacă doreau să absolve...

In principiu, orele lucrate de acesti studenti nu sunt contemplate in legalitatea actuala a societatii, de vreme ce Pot lucra cel mult 40 de ore pe săptămână și au lucrat 11 ore pe zi timp de trei luni. De asemenea, Apple și Foxconn au fost însărcinate să comunice oficial că toate aceste persoane au fost compensate pentru orele lucrate, dar în niciun caz nu ar fi trebuit să le facă.

Știrea a ajuns în presă după raport publicat de FT, acum Foxconn și Apple înșiși mărturisesc asta mai mulți angajați au lucrat ilegal ore suplimentare pentru a satisface cererea de la companii, în acest caz pentru iPhone Nu obținerea unei diplome este pe masă. Mai mulți elevi susțin că au fost forțați de școli și că În multe cazuri, studiile lor nu au nicio legătură cu tehnologia.

Este adevărat că nu avem de mult timp acest tip de știri și totul se datorează muncii grozave depuse atât de Foxconn, cât și de Apple, dar este inevitabil atunci când presiunile asupra ambelor companii sunt atât de puternice și de aceea Aceasta este o veste proastă, foarte proastă. Acum este important să clarificăm ce s-a întâmplat și să continuăm efectuarea de audituri în aceste companii pentru a evita mai multe cazuri ca acestea. Pe scurt, este foarte dificil să controlezi ceea ce face Foxconn pe liniile sale de asamblare, deoarece angajarea este foarte diferită de tot ceea ce știm aici, dar Trebuie să continuăm să muncim din greu pentru ca acest lucru să nu se întâmple...