Apple улучшает свои данные для включения и разнообразия в своем бизнесе

Ángel González

Нет комментариев

Одним из наиболее важных вопросов при оценке компании является ее степень включение на уровне персонала наняты, в дополнение к ограничениям на найм. В случае Apple, хочет вести за собой разнообразие по всей вашей компании. Каждый год Большое Яблоко публикует отчет, показывающий нам, какой прогресс был достигнут в этом отношении и какие цели необходимо достичь.

Увеличилось присутствие женщин на руководящих должностях, а также число женщин, нанятых во всех секторах. Интересен факт, что есть На 5% больше женщин по сравнению с данными 2014 года. Хотя обнадеживающие данные надо продолжать работу. В настоящее время 68% персонала - мужчины, 32% - женщины.

Apple хочет возглавить защиту равенства, инклюзивности и разнообразия

Человечество имеет множественное, а не единственное число. Мир лучше всего работает со всеми. Снаружи никого.

Жители Купертино опубликовали свой годовой отчет о включение и разнообразие где они показали улучшения, которые были сделаны в течение этого года. Продолжая тему гендерного неравенства, следует отметить, что в настоящее время 29% руководителей - женщины, в то время как 39% руководителей в возрасте до 30 лет - женщины.

Прогресс в этом смысле постепенный, но можно сказать, что он положительный. Концерн крупной компании по попытаться добиться равенства между своим коллективом рабочих и лидеров это положительное качество. Ссылаясь на этническая принадлежность наемного персонала Следует отметить, что почти 50% составляют белые люди, в то время как другую половину вербовки составляют люди других национальностей, такие как латиноамериканцы или чернокожие.

С данными анализа включения и разнообразия можно ознакомиться на веб-сайте новая кампания Apple называть Откройте где он отражает важность того, чтобы различия объединяли, а не разделяли, что большое яблоко стремится к равенству.

Следуйте за нами в Новостях Google

Будьте первым, чтобы комментировать

Оставьте свой комментарий

Ваш электронный адрес не будет опубликован. Обязательные для заполнения поля помечены *

*

*

  1. Ответственный за данные: AB Internet Networks 2008 SL
  2. Назначение данных: контроль спама, управление комментариями.
  3. Легитимация: ваше согласие
  4. Передача данных: данные не будут переданы третьим лицам, кроме как по закону.
  5. Хранение данных: база данных, размещенная в Occentus Networks (ЕС)
  6. Права: в любое время вы можете ограничить, восстановить и удалить свою информацию.