ඔහුගේ ඉංජිනේරුවන්ගේ වැටුප ගැන ස්ටීව් ජොබ්ස්ගේ පිළිතුර

ඇපල් විසින් අයිෆෝන් මෘදුකාංග සංවර්ධකයින්ගේ කට්ටලය එළිදක්වන ලදී

සිත්ගන්නා කරුණ නම්, ස්ටීව් ජොබ්ස් සමඟ මෙතෙක් ව්‍යාපාරික රැස්වීමක් පවත්වා ඇති ඕනෑම කෙනෙකුට පාහේ කීමට කතන්දරයක් ඇත. ඇපල් ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියා බැබළුණේ ඔහුගේ දක්ෂතාවයට පමණක් නොව, ඔහුගේ කුරිරුකම් නිසා ය. අවම වශයෙන් ඔහු වෙනුවෙන් වැඩ කළ අයගෙන් බොහෝ දෙනෙක් වරදවා වටහාගත් බුද්ධිමතෙකි. මෙම කතන්දරවල අවසාන කොටස ෆ්ලිප්බෝඩ් හි සම නිර්මාතෘ ඊවාන් බෝනික්කා පවසයි 2003 සිට 2009 දක්වා හිටපු ඇපල් ඉංජිනේරුවරයාය. ඇපල් ඉංජිනේරුවන් වැඩි වැඩියෙන් අය නොකිරීමට හේතුව ස්ටීව් ජොබ්ස් ඊවාන්ට පැවසූ කාලය ඔහු සිහිපත් කරන්නේ එලෙසිනි.

ජොබ්ස්ගේ ප්‍රතිචාරය ඔහුගේ, කුරිරුකම, ආක්‍රමණශීලී බව සහ ius ානාන්විතභාවය අතර කුතුහලය දනවන සංකලනයක් වන අතර, ඔවුන්ගෙන් එක් අයෙකුට වඩා පුදුමයට හෝ පිළිතුරු නොලැබේ. අපි ඔබට සංවාදයේ උපුටනයක් තබන අතර එමඟින් ඔබට සිදුවීම පිළිබඳ තත්වයට පත්විය හැකිය:

  • ඉන්ජිනීරෝ: ඇපල් සමාගමේ ඉංජිනේරුවන්ට එතරම් අඩු මුදලක් ගෙවන්නේ ඇයි?
  • ස්ටීව් රැකියා: සමහර විට ඔබ ඔබේ පරම්පරාවෙන් විමසිය යුතුයි ඇයි ඔහු ඔබට වඩා සුදුසු යැයි නොසිතන්නේ කියා.

මූලික වශයෙන් ඔහු ඉංජිනේරුවරයා අතහැර දැමුවේ ඇපල් සමාගමේ සිටීම දැනටමත් සුදුසුකමක් වන අතර සමහර විට ඔහු වැඩි මුදලක් අය කිරීමට තරම් හොඳ නැති බවය. මෙය ස්ටීව් ජොබ්ස්ගේ සාමාන්‍ය ක්‍රියාකාරිත්වයේ ක්‍රමය වන අතර එය එක්තරා ආකාරයක විනාශකාරී විවේචනයක් වන නමුත් එය එක්තරා ආකාරයක අභිප්‍රේරණයක් පිටුපස සැඟවී ඇත. කෙසේ වෙතත්, එක් වරකට වඩා මේ ආකාරයේ ප්‍රතිචාර හෝ support ජු සහාය නොමැතිකම ඇපල් සමාගමේ සේවයේ නියුතු එක් අයෙකුට වඩා . එසේ වුවද, ඉවාන් ඩෝල් අදහස් දක්වමින් කියා සිටියේ ඇපල් සමාගමේ සේවකයින්ට හොඳ වැටුපක් ලැබී ඇති නමුත් කොටස්වල මිස මූලික වැටුපෙන් නොවන බවයි. එබැවින් ඔහුගේ මුදල් බොහෝ දුරට ඇපල් සමාගමේ දිශාව මත රඳා පවතී. 2004 දී ඊවාන් විසින්ම තම කොටස් වාරිකය ඩොලර් 4.000 කට විකුණා දැමූ අතර ගැටළුව වන්නේ අද ඔවුන්ට ඩොලර් 500.000 ක් වැය වීමයි.


ලිපියේ අන්තර්ගතය අපගේ මූලධර්මවලට අනුකූල වේ කතුවැකි ආචාර ධර්ම. දෝෂයක් වාර්තා කිරීමට ක්ලික් කරන්න මෙන්න.

අදහස් පළ කිරීමට ප්රථම වන්න

ඔබේ අදහස තබන්න

ඔබේ ඊ-මේල් ලිපිනය පළ කරනු නොලැබේ. අවශ්ය ක්ෂේත්ර දක්වා ඇති ලකුණ *

*

*

  1. දත්ත සඳහා වගකිව යුතු: මිගෙල් ඇන්ජල් ගැටන්
  2. දත්තවල අරමුණ: SPAM පාලනය කිරීම, අදහස් කළමනාකරණය.
  3. නීත්‍යානුකූලභාවය: ඔබේ කැමැත්ත
  4. දත්ත සන්නිවේදනය: නෛතික බැඳීමකින් හැර දත්ත තෙවන පාර්ශවයකට සන්නිවේදනය නොකෙරේ.
  5. දත්ත ගබඩා කිරීම: ඔක්සෙන්ටස් නෙට්වර්ක්ස් (EU) විසින් සත්කාරකත්වය දක්වන දත්ත සමුදාය
  6. අයිතිවාසිකම්: ඕනෑම වේලාවක ඔබට ඔබේ තොරතුරු සීමා කිරීමට, නැවත ලබා ගැනීමට සහ මකා දැමීමට හැකිය.