Twitter-ka ayaa markii ugu dambeysay sameeyay 2015, Jeffrey Siminoff hadda waa Madaxweyne kuxigeenka Kala duwanaanta iyo ka mid noqoshada sida ay ku dhawaaqeen kooxda Twitter HR iyo naftiisa barta Twitter-ka. Gali shabakada bulshada ee shimbiraha yar ee jannada si aad u bedesho Janet Van Buysse oo shaqadan lagu amaani karo ka qabanaysay shirkadda wax aan ka yarayn lix sano. Mudane Siminoff wuxuu soo qabtay isla jagada madaxweyne kuxigeenka kala duwanaanta iyo ka mid noqoshada ee Morgan Stanley ilaa 2013 halkaas oo uu go'aansaday inuu u shaqo tago Apple isagoo ah Ku-xigeenka Agaasimaha isla laanta shaqaalaha, illaa iyo hadda.
Isagoo xirfad aan fiicnayn ku leh arimahan, laga soo bilaabo 1992 ilaa 1999 wuxuu ahaa garyaqaan caan ka ah shirkad weyn. Jeffrey Siminoff wuxuu si aad ah ugu xirnaa taageerida haweenka qeybaha kala duwan ee shaqada ee Apple, iyo sidoo kale inuu kamid ahaa aasaasayaashii urur LGBT oo lagu magacaabo Out Leadership.
Super ku faraxsan inuu ku soo biiro @Twitter bisha soo socota sida VP Diversity & Inclusion, kuna biirista koox aan caadi aheyn inay sameyso #Kordhinta Waxqabadka.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) December 28, 2015
Qof walba door muhiim ah ayuu ka ciyaaraa marka laga hadlayo kala duwanaanshaha. Markaan nahay Apple, waxaan ognahay in ka mid noqoshada iyo is waafajinta aaggan ay dhiirrigelinayso hal-abuurnimo, dhammaanteenna, rag iyo dumarba, waxaan karnaa waana inaan raadinaa hab aan ku dhiirrigelinno haweenka iyo gabdhaha inay ku daba-galaan daraasado iyo shaqooyin ku saabsan teknolojiyadda. Aragtidaada ku aaddan hal-abuurnimada ayaa naga dhigi karta mid adag oo naga caawisa inaan abuurno wax soo saar wanaagsan. Waxaan ku faraxsanahay inaan ahay mid ka mid ah hogaamiyaasha badan ee Apple kuwaas oo si firfircoon uga shaqeynaya sidii haweenka looga dhigi lahaa kuwa ragga u dhigma adduunka tikniyoolajiyadda isla markaana ku guuleysta himilooyinkooda xirfadeed.
Jeffrey Siminoff wuxuu ka qalin jabiyay jaamacada Duke waxaana lagu abaal mariyay marar badan guulaha uu ka gaadhay sinaanta goobta shaqada ee gudiga. Shaki la'aan dhammaan shirkadaha waaweyni waxay ubaahan yihiin dadka sida Siminoff si loo gaaro sinnaan dhab ah oo wax ku ool ah, waana in shirkadahan waaweyni ay yihiin muraayadda ay kuwa yaryari ku khasban yihiin inay is eegaan si ay u gaaraan ujeedooyinkooda.