Una shirkad waxay muhiim u tahay waxyaabaha aad siiso macaamiishaada mustaqbalka, laakiin sidoo kale waa u muhiim sida aad ula dhaqanto shaqaalahaaga. Waana taas aakhirka Kuwani waa kuwa masuulka ka ah sameynta sixirka shirkadda dhexdeeda si ay u sasabto macaamiisha. Hadda, Apple waxay dooneysaa inay sii wado oo ay balaariso faa iidooyinka shaqaalahooda ay ka helayaan caruurta, waana tan ugu dambeysa daaweynta shirkad shaqaalaheeda ay tahay tan ugu muhiimsan. Boodka ka dib waxaan wax badan kaaga sheegi doonaa sida kuwani u soo baxaan faa'iidooyinka shaqaalaha Cupertino.
Tani waxaa ka hadlay Deirdre O'Brien, Madaxa Kheyraadka Aadanaha ee Apple. Markii hore, Apple waxay bixisay 16 toddobaad oo lacag bixin ah oo dhalasho ah, wax caadi ah shirkadaha kale ee teknolojiyadda. Hadda waxay ku darayaan 4 toddobaad oo kale muddada nimcada lagu daro dheefaha waalidnimo, faa'iido cusub oo khuseysa dhammaan shaqaalaha, oo ay ku jiraan shaqaalaha Apple Store. Wararku waxay si gaar ah diiradda u saareen haweenka go'aansada inay hooyo noqdaan, laakiin taasi waxaa lagu dabaqayaa aabbe kasta si dib ugu soo laabashada shaqada ay u fududaanayso. Intaa waxaa sii dheer, Apple waxay sidoo kale caawin doontaa dhammaan shaqaalaha go'aansada in ay korsadaan, waalidiinta kuwaas oo ka heli doona gargaar shirkadda shirkadda $ 14000.
Intaas oo dhan ka sokow, laga bilaabo Cupertino waxay rabaan inay ballaariyaan faa'iidooyinka caafimaadka maskaxda, taas oo ah, in la ballaariyo suurtagalnimada in daaweyn cilmi nafsi ah la siiyo dhammaan shaqaalaheeda iyada oo la ballaarinayo kal-fadhiyada la-talinta ee bilaashka ah ee shaqaalaheeda, waxaas oo dhanna waxay aasaaseysaa a Gargaarka fog fog ee qof kasta oo u baahan. Sababaha u ilaalinaya la dhaqanka Apple ee shaqaalaheeda heer sare, sida iska cad shirkadaha oo dhami waxay leeyihiin dhibaatooyinkooda gudaha, laakiin sida ay ula macaamilayso shirkadda shaqaalaheeda waaxda shaqaalaha ayaan waligeed la jabin.