Foxconn përsëri përfshihet në një çështje të shfrytëzimit njerëzor

Nuk është hera e parë që Foxconn shfaqet në media për çështje që lidhen me shfrytëzimin e njerëzve ose përdorimin e paligjshëm të punëtorëve. Në këtë rast, ajo që tregon një raport i botuar në disa media tregon se Foxconn përdori rreth 3.000 studentë për të rritur prodhimin të modeleve të reja të iPhone, iPhone 8, 8 Plus dhe iPhone X.

Në këtë kuptim, është e rëndësishme të sqarohet se kompania nuk punon vetëm me Apple, por është një nga furnizuesit kryesorë të markës dhe për këtë arsye ata gjithmonë marrin auditime nga vetë kompania Cupertino në mënyrë që rregulloret ligjore për punonjësit që në atë punë. Pas leximit të raportit tregohet se këta studentë janë të moshës ndërmjet të rinjtë 17 dhe 19 vjeç u detyruan ose u bënë presion për të punuar më shumë orë sesa ato ligjore nëse dëshironin të merrnin diplomimin e tyre ...

Në parim, orët e punës nga këta studentë nuk janë parashikuar brenda legjislacionit aktual të kompanisë, pasi Ata mund të bëjnë maksimumi 40 orë në javë dhe bënë 11 orë në ditë për tre muaj. Apple dhe Foxconn gjithashtu kanë qenë të ngarkuar të komunikojnë zyrtarisht se të gjithë këta njerëz kishin kompensimin e tyre për orët e punës, por në asnjë rast nuk duhet t'i kishin bërë ato.

Lajmi doli në media pas raportit Postuar nga FT, tani vetë Foxconn dhe Apple e rrëfejnë këtë disa punonjës punuan jashtë orarit të paligjshëm për të përmbushur kërkesën e kompanive, në këtë rast për iPhone X. Origjina ose arsyet që kanë bërë që të gjithë këta studentë të bëjnë më shumë orë sesa mund të bëjnë ligjërisht është e panjohur, por disa media pretendojnë se presioni nga shkollat ​​mbi ta me mos marrjen e diplomimi i studimeve është në tryezë. Disa studentë pretendojnë se ata u detyruan nga shkollat ​​dhe se në shumë raste studimet e tyre nuk kanë asnjë lidhje me teknologjinë.

Isshtë e vërtetë që nuk kishim këtë lloj lajmi për një kohë të gjatë dhe e gjitha kjo për shkak të punës së shkëlqyeshme të bërë nga Foxconn dhe Apple, por është e pashmangshme kur presionet mbi të dy kompanitë janë kaq të forta dhe kjo është arsyeja pse Ky është një lajm i keq, shumë i keq. Tani është e rëndësishme të sqaroni se çfarë ka ndodhur dhe të vazhdoni të kryeni auditime në këto kompani për të shmangur më shumë raste si këto. Me pak fjalë, është shumë e vështirë të kontrollosh atë që bën Foxconn në linjat e saj të mbledhjes pasi puna është shumë e ndryshme nga gjithçka që dimë këtu, por duhet të vazhdoni të punoni shumë që kjo të mos ndodhë..