en företag är viktigt för de saker du erbjuder dina potentiella kunder, men det är också viktigt för hur du behandlar dina anställda. Och det är det i slutändan Det är de som ansvarar för att göra magi inom företaget för att förföra kunder. Nu, Apple vill gå längre och utöka fördelarna som dess anställda har av att ha barn, och det är i slutändan behandlingen av ett företag med sina anställda är det viktigaste. Efter hoppet berättar jag mer om hur dessa utvecklas Fördelarna för Cupertino-anställda.
Detta kommenterades av Deirdre O'Brien, Apples personalchef. Initialt, Apple erbjöd 16 betalda veckors födelsedag, något normalt i andra teknikföretag. Nu lägger de ytterligare fyra veckor till den frist som läggs till föräldrapenningen, en ny fördel som kommer att gälla för alla anställda, inklusive personal från Apple Store. Nyheterna fokuserade särskilt på kvinnor som bestämde sig för att bli mödrar, men de kommer att tillämpas på alla far så att det är lättare att återvända till jobbet. Dessutom kommer Apple också att hjälpa alla anställda som bestämmer sig för att adoptera, föräldrar som får stöd från företaget upp till 14000 XNUMX dollar.
Förutom allt detta, från Cupertino vill utöka fördelarna med mental hälsa, det vill säga utöka möjligheten att ge psykologisk terapi till alla sina anställda genom att utöka gratis rådgivningssessioner för sina anställda, allt detta skapar också en fjärrhjälp för alla som behöver det. Skäl som gör att Apples behandling av sina anställda är utmärkt, uppenbarligen har alla företag sina interna problem, men företagets behandling av sina anställda genom personalavdelningarna bör aldrig äventyras.