Apples personalavdelning arbetar alltid, inte bara för att rekrytera nya talanger utan också för att marknadsföra de arbetare som för närvarande arbetar i ditt företag. Den sista satsen finns just med Apples personalchef, Denise Young, som efter tio år arbetat som i den positionen, har fortsatt att inta en position med större återverkningar, och är nu vice president för mångfald och inkludering på Apple. Apple har alltid utropat sig som en förkämpe för rasmångfald, varför denna position är en av de mest ansvariga i företaget.
Apples webbplats har uppdaterat informationen relaterad till Denises jobb, som också har ändrat sin LinkedIn-profil. Hittills har Denise varit i direktkontakt med företagets VD, Tim Cook. I det här nya jobbet också kommer att förbli i direktkontakt med Tim Cook, som vi kan se i hans LinkedIn-profil, förutom att vara i kontakt med pressen för att meddela de förbättringar eller modifieringar som företaget har gjort i detta avseende.
Sedan hon anslöt sig till Apple 1997, har Denise tillhandahållit sina tjänster på olika viktiga punkter inom personalavdelningen, tills hon nått rollen som direktör, där hon under de senaste 10 åren har lett projektet för att anställa fysiska butiker. I ett par år lagrar Apple har omdefinierat detaljhandelsupplevelsen genom sitt arbete runt om i världen. Innan han ledde denna avdelning ledde Denise företagets globala verksamhet och företagsrelationer.
För närvarande är det inte känt som fortsätter att anta sin tidigare jobb, även om det är troligt att det för närvarande förblir ledigt medan Apple väljer eller främjar den bästa personen för detta komplicerade jobb.