Nästan med jämna mellanrum är Cupertino-företaget involverat i skandaler relaterade till mänskliga rättigheter och arbetarnas arbetsförhållanden. Detta händer i huvudsak i de länder där Apple har närvaro när de monterar enheterna, det vill säga att alla små delar monteras för att göra dem till en "IPhone".
Pegatron, en av Apples huvudtillverkare, har sanktionerats för att kränka arbetstagarnas rättigheter och sätter Apple i en extrem situation. På detta sätt har Apple beslutat att vidta en rad åtgärder för att lindra denna situation och inte påverkas av den negativa publicitet som detta ger.
Informationen, erhållen av Direkt, påpekar att Cupertino-företaget helt kunde ha beslutat att stänga av kontrakten med Pegatron:
Apple har avbrutit alla pågående affärer med Pegatron efter att ha upptäckt att de kränker arbetstagarnas rättigheter i sitt studentprogram. För att möta efterfrågan arbetade dessa studentarbetare hela natten och bryter mot Apples uppförandekod.
Enligt Apple, företaget Pegatron förfalskade revisionshandlingar för att dölja denna information och därmed fortsätta att tillhandahålla tillräcklig tillverkningsprestanda.
För sin del, Apple är inte undantagna från fel i denna fråga. Apple bråttom sin privilegierade situation för att maximera kostnaderna, att söka billigast möjliga arbetskraft och därigenom orsaka den ultimata gärningsmannen, exploaterarna, att missbruka arbetare för att möta de priser som Cupertino-företaget erbjuder.
Det ses åtminstone att Apple genomför revisioner för att försöka minimera effekterna av frånvaron av arbetstagarrättigheter för sina leverantörer men ... Skulle det inte vara bättre att investera kostnaderna för revisorer och mellanhänder i att erbjuda anständiga arbetsförhållanden? Det ger en annan artikel.