ஒவ்வொரு முறையும் நாங்கள் ஆப்பிள் கடைகளுக்குச் செல்லும்போது, நிறுவனத்தில் பணியாற்றுவது மகிழ்ச்சியளிப்பதாகத் தோன்றுகிறது, இருப்பினும் மற்ற சந்தர்ப்பங்களில் நாம் பெறும் சிகிச்சையைப் பொறுத்து ஊழியர்கள் முற்றிலும் மகிழ்ச்சியாக இல்லை என்று நாங்கள் நினைக்கலாம் நாம் கற்பனை செய்ய முடியும் என. பிசினஸ் இன்சைடர் வெளியீடு யுனைடெட் கிங்டமில் உள்ள ஆப்பிள் ஸ்டோரின் முன்னாள் ஊழியரை அணுகியுள்ளது, அதில் ஒருவர் நினைப்பது போல் எல்லாம் இளஞ்சிவப்பு நிறத்தில் இல்லை என்று அவர் கூறுகிறார்.
முதலாவதாக, ஒரு ஆப்பிள் கடையின் ஊழியர்களின் ஒரு பகுதியாக மாறும் அனைத்து தொழிலாளர்களும் ஒரு NDA இல் கையெழுத்திட வேண்டும் (இரகசிய ஒப்பந்தம் ஆங்கிலத்தில் அதன் சுருக்கெழுத்துக்காக), எனவே சில தொழிலாளர்கள் அதன் செயல்பாட்டைப் புகாரளிக்க அதைத் தவிர்ப்பது ஆச்சரியமாக இருக்கிறது.
2011 மற்றும் 2015 க்கு இடையில் ஒரு ஆப்பிள் கடையில் இருந்த இந்த தொழிலாளி, தொழிலாளர்கள் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 8 பவுண்டுகள் சம்பாதிக்கிறார்கள், தொழிலாளர்கள் நிறுவனம் விற்கும் பொருட்களை வாங்குவதற்கு போதுமானதாக இல்லை, குறைந்தபட்சம் இங்கிலாந்தில். ஆப்பிள் தனது தொழிலாளர்களுக்கு எந்தவிதமான ஊக்கத்தொகையும் வழங்கவில்லை ஒவ்வொரு நாளும் ஆயிரக்கணக்கான பவுண்டுகள் தங்கள் தயாரிப்புகளை விற்கிறார்கள் அல்லது நிறுவனத்தின் புதிய வாடிக்கையாளர்களாக வணிகங்களைப் பெறுவதற்காக.
கூடுதலாக, நிறுவனத்தின் உள் கொள்கைகள் பகுதிநேர வேலை செய்யும் தொழிலாளர்களை உருவாக்குகின்றன அதிக பொறுப்புள்ள பதவிகளுக்கு விண்ணப்பிக்க முடியாதுஅதற்கு பதிலாக, நிறுவனம் அதிக பொறுப்புள்ள பதவிகளை நிரப்ப மற்ற நிறுவனங்களிலிருந்து பணியாளர்களை நியமிக்க தேர்வு செய்ய விரும்புகிறது, பகுதிநேர வேலை செய்பவர்கள் முழுநேர நபராக அதே உறுதிப்பாட்டை வழங்க முடியாது என்று தர்க்கரீதியாக கருதுகின்றனர்.
இந்த ஊழியர் ஒரு ஆப்பிள் கடையில் பணிபுரிவதால், மக்கள் தங்கள் சாதனங்கள் இயங்கவில்லை என்று புகார் கூறும்போது அவர் பெறும் சிகிச்சையின் காரணமாக அது உறிஞ்சப்படுகிறது என்று கூறுகிறார். உண்மையில் இந்த ஊழியர் மரண அச்சுறுத்தலைப் பெற்றுள்ளது தனது சாதனத்தை உத்தரவாதத்திலிருந்து கண்டுபிடித்ததால் அதை சரிசெய்ய முடியாது என்று உரிமையாளருக்கு தெரிவிப்பதன் மூலம் கூடுதலாக, ஜீனியஸ் பட்டியில் ஒரு சிக்கலை தீர்க்க விரும்பும் 60% பார்வையாளர்கள் வழக்கமாக ஒரு சந்திப்பை பதிவு செய்ய மாட்டார்கள், அதாவது சந்திப்பைக் கோர வலைத்தளத்திற்கு அனுப்பப்படும் போது அவர்களில் பலர் வருத்தப்படுகிறார்கள்.
ஆனால் எல்லாம் மோசமாக இருக்க முடியாது. நிறுவனம் நிறுவனத்தின் அனைத்து தயாரிப்புகளுக்கும் 15% தள்ளுபடி வழங்குகிறது சில சந்தர்ப்பங்களில் டிம் குக்கிற்கு நேரடி அணுகல். மேலும், அனைத்து தொழிலாளர்களும் ஐபோன் பயன்படுத்த தேவையில்லை. உண்மையில், சில ஆப்பிள் ஸ்டோர் தொழிலாளர்கள் நிறுவனத்திற்கு மாறுவதற்கு பதிலாக தங்கள் சாம்சங் தொலைபேசிகளை தொடர்ந்து பயன்படுத்துகின்றனர்.
இக்னாசியோ சலா என்ற இந்த கட்டுரையை வெளியிட்டவர், ஒரு குமிழியில் வாழ்கிறார், இன்னும் உண்மையான உலகத்திற்கு வெளியே வரவில்லை, அதற்கு மேல் இந்த விஷயத்தில் தனது ஆச்சரியத்தையும் அப்பாவியையும் காட்டும் ஒரு செய்தியை வெளியிடுகிறது.
மன்னிக்கவும், ஆனால் நீங்கள் கட்டுரையை சரியாகப் படித்தீர்களா என்று எனக்குத் தெரியவில்லை. யுனைடெட் கிங்டமில் ஒரு ஆப்பிள் ஸ்டோரின் முன்னாள் ஊழியர் அளித்த நேர்காணலைப் புகாரளிக்க நான் அர்ப்பணித்துள்ளேன், ஒரு ஆப்பிள் கடையில் வேலை செய்வது சொர்க்கத்தில் வேலை செய்வது போன்றது என்பதை நான் எந்த நேரத்திலும் உறுதிப்படுத்தவில்லை.