வியாழக்கிழமை, சீனா லேபர் வாட்ச் தயாரிப்பில் வேலை நிலைமைகளை விமர்சிக்கும் ஒரு மோசமான அறிக்கையை வெளியிட்டது iPhone 5 மற்றும் ஆப்பிள் தொழிற்சாலையில் அதே பற்றி குற்றம் சாட்டுகிறது ஜபில் சர்க்யூட், சீனாவின் வூக்ஸியில். ஆப்பிள் இந்த அறிக்கைக்கு பதிலளித்தது மற்றும் தொழிற்சாலையின் சாதனைப் பதிவைப் பாதுகாத்தது, இது அனைத்து ஆப்பிள் தரங்களையும் பூர்த்தி செய்வதை உறுதி செய்தது.
ஆப்பிள் கூறினார் வர்த்தகம் இன்சைடர் அவருக்கு என்ன "ஆண்டு முதல் இன்றுவரை, ஆப்பிள் வாரத்திற்கு 92 மணி நேர வேலை வரம்பை பூர்த்தி செய்வதற்காக ஜபில் வுக்ஸி எங்கள் 60% சராசரிக்கு மேல் செயல்பட்டுள்ளார்." தொழிற்சாலை வளாகத்தில் ஆய்வாளர்கள் குழு இருப்பதாக நிறுவனம் குறிப்பிடுகிறது, ஆனால் சமீபத்திய ஊழியர்கள் சில ஊழியர்கள் பணிபுரிந்ததாக தெரியவந்தது ஒரு நாள் விடுமுறை இல்லாமல் தொடர்ச்சியாக ஆறு நாட்களுக்கு மேல். தவறான நடைமுறையை முடிவுக்கு கொண்டுவருவதற்காக நிறுவனம் தொழிற்சாலையுடன் இணைந்து செயல்படுகிறது.
புளோரிடாவை தளமாகக் கொண்ட ஜபில் நிறுவனமும் இதற்கு பதிலளித்தது, இந்த அறிக்கை குறித்து அக்கறை இருப்பதாகவும், இந்த குற்றச்சாட்டுகளை விசாரிக்க சீனாவின் வூக்ஸிக்கு ஒரு குழுவை அனுப்பியுள்ளதாகவும் கூறினார். ஆப்பிளின் முழு அறிக்கையையும், ஜபிலின் அறிக்கையையும் இங்கே காணலாம்.
சீனாவின் வூக்ஸியில் உள்ள ஜபில் சர்க்யூட் தொழிற்சாலையில் பணி நிலைமைகள் குறித்த ஆப்பிள் அறிக்கை:
»ஆப்பிள் விநியோகச் சங்கிலி முழுவதும் நியாயமான மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகளை வழங்க உறுதிபூண்டுள்ளது. நாங்கள் தொழில்துறையில் தலைவர்கள், பெரும் நோக்கம் மற்றும் தாக்கத்துடன், நாங்கள் வழங்குவதில் உறுதியாக இருக்கிறோம் வெளிப்படையான தகவல் மற்றும் எங்கள் தயாரிப்புகளை உருவாக்கும் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையை வளப்படுத்தும் கல்வித் திட்டங்கள். நியாயமான தொழிலாளர் சங்கத்தில் அனுமதிக்கப்பட்ட முதல் மற்றும் ஒரே தொழில்நுட்ப நிறுவனம் ஆப்பிள், எங்கள் விநியோகச் சங்கிலியில் உள்ள ஒவ்வொரு தொழிலாளரையும் பாதுகாக்க நாங்கள் உறுதியாக இருக்கிறோம்.
எங்கள் விரிவான சப்ளையர் பொறுப்புத் திட்டத்தின் ஒரு பகுதியாக, ஆப்பிள் 14 முதல் ஜபில் வசதிகளில் 2008 விரிவான விசாரணைகளை நடத்தியது, இதில் ஜபில் வூக்ஸியில் மூன்று உட்பட, கடந்த 36 மாதங்களில். எங்கள் சப்ளையர்களைப் பற்றிய எந்தவொரு கேள்வியையும் நாங்கள் மிகவும் தீவிரமாக எடுத்துக்கொள்கிறோம், மேலும் அங்குள்ள நிலைமைகள் குறித்த புதிய கோரிக்கைகளை ஆய்வு செய்ய எங்கள் நிபுணர்களின் குழு ஜபில் வுக்ஸியில் தளத்தில் உள்ளது. அதை மேம்படுத்த ஜபிலுக்கு அதன் சொந்த திட்டம் உள்ளது, மேலும் அவை ஒரு சிறந்த சாதனை ஆப்பிளின் உயர் தரங்களுடன் இணக்கம்.
ஆப்பிள் சப்ளை சங்கிலிகளில் 92 மில்லியன் தொழிலாளர்களுடன் ஜபில் ஊழியர்கள் இணைகிறார்கள், எங்கள் வலைத்தளத்தில் புகாரளிப்பதற்காக ஒவ்வொரு வாரமும் நாங்கள் கண்காணிக்கும் வேலை நேரம். இன்றுவரை, ஜபில் வுக்ஸி எங்கள் XNUMX% சராசரிக்கு மேல் செயல்பட்டுள்ளார் ஆப்பிள் வரம்பு de வாரத்திற்கு 60 மணி நேரம். இந்த ஆண்டின் தொடக்கத்தில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், சில ஊழியர்கள் ஒரு நாள் விடுமுறை இல்லாமல் தொடர்ச்சியாக ஆறு நாட்களுக்கு மேல் பணிபுரிந்ததைக் கண்டறிந்தோம், மேலும் மேலதிக நேரத்தை சிறப்பாக நிர்வகிக்க ஜபில் எங்கள் குழுவுடன் இணைந்து பணியாற்றி வருகிறார்.
தொழிலாளர்களுக்கான நிலைமைகளை மேம்படுத்த எங்கள் சப்ளையர்களுடன் நாங்கள் செய்யும் பணியைப் பற்றி நாங்கள் பெருமைப்படுகிறோம். எங்கள் திட்டம் மேற்பார்வைக்கு அப்பாற்பட்டது, தேவையான இடங்களில் திருத்த நடவடிக்கைகளுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கிறது நடத்தை விதி ஆப்பிள் தயாரிப்புகள் தயாரிக்கப்படும் சப்ளையர்களுக்கு. எங்கள் சப்ளையர்கள் மற்றும் நமக்காக வெளிப்படைத்தன்மை மற்றும் பொறுப்புக்கூறலில் நாங்கள் நம்புகிறோம்.
சீனாவின் வூக்ஸியில் உள்ள அதன் சர்க்யூட் தொழிற்சாலையில் நிபந்தனைகள் குறித்து ஜபிலிடமிருந்து அறிக்கை:
Employee ஒவ்வொரு ஊழியருக்கும் ஒரு சூழல் வழங்கப்படுவதை உறுதி செய்வதில் ஜபில் உறுதிபூண்டுள்ளார் பாதுகாப்பான வேலை, அங்கு அவர்கள் நீதி, கண்ணியம் மற்றும் மரியாதையுடன் நடத்தப்படுகிறார்கள். அந்த உறுதிப்பாட்டை நாங்கள் மிகவும் தீவிரமாக சந்திக்கவில்லை என்ற எந்தவொரு குற்றச்சாட்டையும் நாங்கள் எடுத்துக்கொள்கிறோம், மேலும் சமீபத்திய குற்றச்சாட்டுகள் முழுமையாக விசாரிக்கப்பட்டு, உண்மை என்றால் சரி செய்யப்படுவதை உறுதி செய்ய உடனடி நடவடிக்கைகளை எடுத்து வருகிறோம்.
ஜபில் அதன் செயல்பாடுகள் குறித்து நூற்றுக்கும் மேற்பட்ட வருடாந்திர விசாரணைகளை நடத்துகிறது, அவற்றை உடல்நலம் மற்றும் பாதுகாப்பு, பணியமர்த்தப்பட்ட சிகிச்சை மற்றும் கூடுதல் நேரம் உள்ளிட்ட பல்வேறு வகையான தயாரிப்புகளில் மதிப்பீடு செய்கிறது. அறிக்கையில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள சில சிக்கல்கள் சரி செய்யப்பட்டன உடனடியாக. எங்கள் தொடர்ச்சியான ஆராய்ச்சி அணுகுமுறை நம்மை தொடர்ந்து மேம்படுத்துகிறது.
எங்கள் வூக்ஸி தொழிற்சாலையில் அதிகப்படியான கூடுதல் நேரம், செலுத்தப்படாத கூடுதல் நேரம் மற்றும் பணி நிலைமைகள் தொடர்பான சமீபத்திய குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து நாங்கள் கவலைப்படுகிறோம். இந்த கூற்றுக்களை முழுமையாக விசாரிக்க விசாரணைக் குழு வூக்ஸிக்கு சென்று கொண்டிருக்கிறது. பல ஊழியர்கள் கூடுதல் நேர வேலை செய்ய வேண்டும் என்ற விருப்பத்தை நாங்கள் அறிந்திருக்கிறோம், எங்கள் குறிக்கோள் வழக்கமான எலெக்ட்ரானிக்ஸ் தொழில் குடியுரிமை கூட்டணி (ஈ.ஐ.சி.சி) தரங்களுடன் உயர் மட்ட இணக்கத்தை அடைய கூடுதல் நேரம்.
El பொதுநல எங்கள் ஊழியர்களின் முன்னுரிமை. கடந்த மூன்று ஆண்டுகளில், ஜபில் சமூக மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பை ஒரு நிர்வாக நிலை நிலைக்கு உயர்த்தியுள்ளார், இது நேரடியாக ஜபிலின் தலைமை இயக்க அதிகாரியிடம் தெரிவிக்கிறது. உலகளாவிய தரநிலைகள், கர்ப்ப பரிசோதனை தடை, உலகளாவிய கொள்கை மற்றும் வேலைவாய்ப்புக்கான குறைந்தபட்ச வயதாக 18 ஐ நிர்ணயிக்கும் கொள்கை ஆகியவற்றை நாங்கள் உருவாக்கியுள்ளோம். செயல்முறை அபாயங்களை மேம்படுத்துவதற்கும், மதிப்பீடு செய்வதற்கும், அங்கீகரிப்பதற்கும் கட்டுப்படுத்துவதற்கும் சுற்றுச்சூழல், சுகாதாரம் மற்றும் பாதுகாப்பு ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளிக்க ஒரு தலைமை ஆலோசகரை நாங்கள் நியமித்துள்ளோம்.
estamos- ன் புகார்களால் காயப்படுத்தப்படுகிறது நாங்கள் எங்கள் சொந்த தரத்திற்கு ஏற்ப வாழவில்லை, ஆனாலும் ஒவ்வொரு ஜபில் ஊழியரும் கண்ணியத்துடனும் மரியாதையுடனும் நடத்தப்படுவதை உறுதி செய்வதற்கும், தனிப்பட்ட மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கான வாய்ப்பை வழங்குவதற்கும் நாங்கள் செய்த முன்னேற்றம் குறித்து நாங்கள் பெருமிதம் கொள்கிறோம். »
மேலும் தகவல் - ஐபோன் 5 சி இன் அறிவுறுத்தல் கையேடு கசிந்துள்ளது
சாந்தாஸ், இந்த வகையான மக்களுக்கு எல்லாமே வாழ்க்கையில் சந்தைப்படுத்தல் ...
இந்த அறிக்கையுடன் ஆப்பிள் அதிகாரப்பூர்வமற்ற முறையில் ஐபோன் 5 சி ஐ உறுதிப்படுத்துகிறது