பிரபல பத்திரிகையாளரான சார்லி ரோஸ், ஆப்பிள் விஷயத்தில் தனது பகுப்பாய்விற்குப் பிறகு தகவல்களைச் சேகரிக்க திரும்பியுள்ளார் 60 மினுடோஸ் குபெர்டினோவின் வளர்ச்சியின் உலகில், களத்தில் இறங்குகிறார், இந்த முறை ஆப்பிள் நிறுவனத்தின் தலைமை வடிவமைப்பாளரான ஜோனி இவ் உடனான ஒரு சுவாரஸ்யமான நேர்காணலுடன், பல ஆண்டுகளாக நிறுவனத்துடன் இருந்து வருகிறார் மற்றும் சுத்தமான iOS வடிவமைப்புகள் மற்றும் தயாரிப்புகளின் சாம்பியனாகக் கருதப்படுபவர் ஆப்பிள் கை மறைந்த ஸ்டீவ் ஜாப்ஸுடன் கையில். உண்மையில், ஜோனி இவ் பிந்தையவர்களின் கையொப்பமாக இருந்தார், சர் ஜொனாதன் இவ் தொழில்நுட்பத்துடன் இணைந்து வடிவமைப்பு உலகைப் பார்த்த விதத்தில் ஈர்க்கப்பட்டார். ஸ்டீவ் ஜாப்ஸுடனான தனது உறவைப் பற்றி ஜோனி என்ன பேசினார் என்பதை நாங்கள் உங்களுக்கு சொல்கிறோம்.
ஆப்பிள் தனது ஊழியர்களுக்காக அப்படியே வைத்திருக்கும் தேவைகளை குறிப்பிடுவதன் மூலம் நேர்காணல் தொடங்கியது, அதாவது, ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பொருட்டு ஒரு பணியாளர் ஒரு தேர்வு செயல்பாட்டில் பரிசீலிக்க போதுமான அளவு பிரகாசிக்க வேண்டும். ஆப்பிள் இவ்வாறு புதுமை மற்றும் வடிவமைப்பைச் சுற்றி ஒரு கலாச்சாரத்தை உருவாக்க முயல்கிறது, பணவியல் மட்டுமல்ல, பயனரையும் சாதனத்தையும் ஒன்றிணைக்கும் ஒரு வகையான உறவுகள், எல்லாவற்றையும் மேலும் ஆன்மீகமாக்குவதற்கான ஒரு வழி.
எங்களிடம் மிக தெளிவான படிநிலைகள் உள்ளன. எங்கள் வேலை ஆப்பிளுக்கு பணம் சம்பாதிப்பது அல்ல. எங்களால் முடிந்த சிறந்த தயாரிப்புகளை தயாரிப்பதே எங்கள் வேலை. அவர்கள் நல்லவர்களாக இருந்தால் நாங்கள் அவர்களை நம்புகிறோம், நாங்கள் திறமையானவர்களாக இருந்தால், எங்கள் வேலையைச் சிறப்பாகச் செய்தால், இந்த தயாரிப்புகள் நல்லதாகவும் கவர்ச்சிகரமானதாகவும் இருக்கும், இது விற்பனையாகவும், இறுதியில் ஆப்பிள் நிறுவனத்திற்காகவும் மொழிபெயர்க்கப்படும்.
அவரும் ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்டீவ் ஜாப்ஸும் ஒரு முறை இத்தாலியில் ஷாப்பிங் சென்று வடிவமைப்பு மற்றும் விற்பனை உலகில் ஏற்பட்டுள்ள மாற்றங்கள், வடிவமைப்பு எவ்வாறு மேலோங்கத் தொடங்கியது, ஒரு அம்சமாக இருக்க வேண்டும் என்று ஜோனி இவ் கூறினார். ஒவ்வொரு தயாரிப்புகளிலும், நோக்கம் எதுவாக இருந்தாலும் கருதப்படும்.
ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்த தனது முதல் நாட்களில், முன்னாள் ஆப்பிள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஸ்டீவ் ஜாப்ஸை தனது வடிவமைப்புகளால் எவ்வாறு மகிழ்விக்க முயன்றார் என்பதையும் அவர் கூறினார். இருப்பினும், அவருடைய எண்ணங்களை அவர்கள் மிகவும் விரும்பவில்லை, ஏனெனில் அவர் முதலாளியை மகிழ்விப்பதைப் பற்றியும், நல்ல தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதில்லை என்பதையும் பற்றி அதிகம் அக்கறை கொண்டிருந்தார் என்று அவர்கள் நம்பினர். இது ஒரு திருப்புமுனையாக இருந்தது, மற்றும் நல்ல தயாரிப்புகளை உருவாக்குவதற்கு குழு கலாச்சாரம் மிக முக்கியமானது என்பதை ஜோனி இவ் உணர்ந்தார், நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு கதாபாத்திரங்களின் தனிப்பட்ட பலவீனங்களையும் ஒதுக்கி வைக்கிறது.
தொழில்நுட்ப தயாரிப்புகளின் வடிவமைப்பாளராக தன்னைப் பார்க்கிறார் என்று கருத்து தெரிவிக்கும் வாய்ப்பை அவர் பயன்படுத்துகிறார், மேலும் தொழில்நுட்ப வரம்புகளை மனதில் கொண்டு ஒரு சாதனத்தின் தோற்றத்தை உருவாக்குவது எவ்வளவு கடினம் என்பதைப் பற்றி பேசுகிறார்.
நான் பகுதி கலைஞர், பகுதி வடிவமைப்பாளர், பகுதி பொறியாளர், பகுதி கட்டடம் மற்றும் பகுதி கைவினைஞர் என்று நம்புகிறேன். இந்த எல்லா அம்சங்களிலும் நான் வசதியாக இருக்கிறேன், நான் ஆச்சரியப்படுவதை விரும்புகிறேன், நான் தவறாக இருந்தால் எனக்கு தெரியப்படுத்துங்கள். நான் தவறாக இருக்கும்போது முதலில் ஒப்புக்கொள்கிறேன், இந்தத் துறையில் சுயவிமர்சனம் செய்வது முக்கியம்.
இறுதியாக, ஆப்பிள் தயாரிப்புகள் மற்றும் வடிவமைப்புகள் நிறுவனத்திற்கு உள்ளார்ந்த தொடர்ச்சியான நம்பிக்கைகள், யோசனைகள் மற்றும் ஆளுமைகளை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றன என்பதை அவர் தெளிவுபடுத்தியுள்ளார். உண்மையில் அவர் இதை இப்படி பிரதிநிதித்துவப்படுத்தினார்: "எங்கள் தயாரிப்புகள் நம்பிக்கைகளின் தொகுப்பின் உடல் வெளிப்பாடு". XNUMX ஆம் நூற்றாண்டில் ஜானி இவ் சந்தேகத்திற்கு இடமின்றி முக்கிய வடிவமைப்பாளராக இருக்கிறார் என்பது தெளிவாகிறது, அங்கு கலை நடைமுறையில் தொழில்நுட்பமாகிறது. கலை வரலாற்று புத்தகங்களில், குறிப்பாக இந்த காலங்களைச் சுற்றியுள்ள கலைக் கருத்தாக்கத்துடன், ஜோனி இவைப் பற்றி பேசுவது நாளை சாத்தியமில்லை.
https://youtu.be/CrPS4ca1tgg
நேர்காணல் முப்பத்தைந்து நிமிடங்கள் நீடித்தது, இந்த வரிகளுக்கு மேலே முழுமையான பகுதியை நாங்கள் விட்டு விடுகிறோம், யூடியூப் வசன வரிகள் துரதிர்ஷ்டவசமானவை என்றாலும், உங்களிடம் நடுத்தர அளவிலான ஆங்கிலம் இருந்தால் அது பிரிட்டிஷ் வடிவமைப்பாளரின் தகுதியை அறிந்த எவருக்கும் மிகவும் சுவாரஸ்யமான நேர்காணலாக மாறும் .