கடந்த ஆண்டின் நடுப்பகுதியில் இருந்து, உயர் நிர்வாகம் ட்விட்டரின் முன்னாள் தலைமை நிர்வாக அதிகாரியை ராஜினாமா செய்ய கட்டாயப்படுத்தியது, நிறுவனத்தில் நீர் மிகவும் கடினமானதாகிறது. தளத்தின் இணை நிறுவனர் ஜாக் டோர்சி, தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பதவியில் நிறுவனத்திற்குத் திரும்ப வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது, ஆனால் சமீபத்திய நகர்வுகள் மைக்ரோ பிளாக்கிங் நிறுவனத்தின் துணைத் தலைவர்களை முழுமையாக விரும்பவில்லை என்று தெரிகிறது. கடந்த வார இறுதியில், ஐந்து நிறுவன நிர்வாகிகள் தற்போதைய தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஜாக் டோர்சியுடன் வாக்குவாதம் செய்த பின்னர், ஒரு பருவத்திற்கு ஓய்வெடுப்பதாக அறிவித்தனர். இவற்றில் கடந்த ஆண்டு 8% தொழிலாளர்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டதை நாம் சேர்க்க வேண்டும்.
கூடுதலாக, இயங்குதளம் இருக்க வேண்டிய அளவுக்கு லாபகரமானதல்ல, மேலும் அதன் சொந்த வீடியோ சேவை போன்ற சமீபத்திய முன்னேற்றங்கள் மற்றும் சமீபத்தில் அந்த நிறுவனத்தைச் சுற்றியுள்ள சாத்தியக்கூறுகள் இருந்தபோதிலும் அதன் பயனர்களை அதன் தளத்திற்கு ஈர்க்கத் தவறிவிட்டது. ஒவ்வொரு செய்திக்கும் 140 எழுத்து வரம்பை அகற்றவும். இந்த நீக்குதல் நிறுவனத்தின் எளிமை, நிறுவனத்தின் சாராம்சத்திற்கு முற்றுப்புள்ளி வைக்கும். ட்விட்டரைப் பற்றிய நல்ல விஷயம் என்னவென்றால், 140 எழுத்துகளைக் கொண்டு உங்கள் செய்தியை மாற்றுப்பாதை இல்லாமல் தெளிவாகவும் சுருக்கமாகவும் சொல்ல வேண்டும்.
ட்விட்டரின் முழு சூழலுடனான உறவை மேம்படுத்த முயற்சிக்க, சமீபத்திய வதந்திகள் அதைக் கூறுகின்றன நடாலி கெர்ரிஸ், முன்னாள் ஆப்பிள் பி.ஆர் 14 ஆண்டுகள், மற்றும் கடந்த ஏப்ரல் மாதம் ஓய்வு பெறும் நோக்கத்துடன் தனது பதவியை விட்டு விலகியவர், ட்விட்டரின் அணிகளுக்கு செல்லலாம். சமீபத்தில் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறிய கேப்ரியல் ஸ்டிக்கருக்கு பதிலாக நடாலி வருவார். அவர் நிறுவனத்தின் பொது ஆலோசகருடன் நெருக்கமாக பணியாற்றுவார்.
ஆனால் இது ஆப்பிளில் இருந்து ஒருவரின் சமீபத்திய ட்விட்டர் கையொப்பமிடவில்லை. கடந்த டிசம்பரில், நிறுவனம் ஆப்பிள் நிறுவனத்தில் மாறுபட்ட மற்றும் சேர்ப்பதற்கான துணைத் தலைவரான ஜெஃப்ரி சிமினோஃப்பை பணியமர்த்தியது, அவர் குபெர்டினோவில் தனது பதவியை விட்டு ட்விட்டர் வரிசையில் சேர.