Twitter vừa thực hiện bổ sung cuối cùng cho năm 2015, Jeffrey Siminoff hiện là Phó chủ tịch về Đa dạng và Hòa nhập theo thông báo của nhóm Nhân sự Twitter và chính ông trên Twitter của mình. Hãy tham gia mạng xã hội của con chim thiên đường nhỏ để thay thế Janet Van Buysse, người đã làm công việc đáng khen ngợi này trong công ty không dưới sáu năm. Ông Siminoff từng giữ chức vụ Phó Chủ tịch Đa dạng và Hòa nhập của Morgan Stanley cho đến năm 2013 nơi anh quyết định đến làm việc cho Apple với tư cách là Phó Giám đốc của cùng một chi nhánh lao động, cho đến nay.
Với một sự nghiệp hoàn hảo trong lĩnh vực này, từ năm 1992 đến năm 1999, ông là một luật sư nổi tiếng trong một công ty lớn. Jeffrey Siminoff có mối liên hệ chặt chẽ với việc hỗ trợ phụ nữ trong các lĩnh vực công việc khác nhau tại Apple, cũng như là một trong những người sáng lập tổ chức LGBT có tên Out Leadership.
Siêu hào hứng tham gia @twitter vào tháng tới với tư cách là VP Đa dạng & Hòa nhập, tham gia một nhóm đáng kinh ngạc để tạo ra #Tác động bao gồm.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) 28 Tháng mười hai, 2015
Mọi người đều có một vai trò quan trọng trong sự đa dạng. Tại Apple, chúng tôi biết rằng sự hòa nhập và hòa hợp trong lĩnh vực này truyền cảm hứng cho sự đổi mới và tất cả chúng tôi, cả nam và nữ, đều có thể và phải tìm cách truyền cảm hứng cho phụ nữ và trẻ em gái theo đuổi nghiên cứu và sự nghiệp trong lĩnh vực công nghệ. Quan điểm của bạn về đổi mới có thể làm cho chúng tôi mạnh mẽ hơn và giúp chúng tôi tạo ra những sản phẩm tốt hơn. Tôi tự hào là một trong nhiều nhà lãnh đạo của Apple đang tích cực làm việc để giúp phụ nữ bình đẳng với nam giới trong thế giới công nghệ và đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của họ.
Jeffrey Siminoff tốt nghiệp Đại học Duke và đã nhiều lần được trao giải thưởng vì những thành tích trong công tác bình đẳng tại nơi làm việc. Không nghi ngờ gì nữa, tất cả các công ty lớn đều yêu cầu những người như Siminoff đạt được sự bình đẳng thực sự và hiệu quả, và các công ty lớn này có phải là tấm gương mà các công ty nhỏ phải tự soi mình để đạt được mục tiêu của mình không.