AirPods和iPhone X等产品的短缺正导致苹果供应商和制造商越过亚洲成千上万员工的基本权利。 而且已经有几条新闻围绕着 富士康，苹果组装线的主要环节， 在一系列有关工人权利及其不人道状况的丑闻中。
火焰仍在点燃，现在是一些媒体获得了信息，似乎表明了 富士康员工的上班时间是非法的，严重损害了员工的健康。
在英国《金融时报》报道说，大约有3.000名学生在中国的工厂中非法就业后，现在有新闻也带有同样危险的色彩。 到 尽管在中国雇用这些“孩子”似乎并不完全违法，但亚洲巨人的法律不允许将他们雇用一周超过四十小时的工作日 （本身就是真正的疯狂）。 但是，根据英国广播公司的说法，这甚至都不表示是认真的迹象，似乎员工正在做大量的“加班”，目的是为了满足苹果的送货需求。 这就是这些员工每天要克服十二个小时以上的时间的方式。
尽管富士康发表了一份声明，告知其将采取积极措施防止工人在任何情况下加班，但事实是，根据英国广播公司的说法，在他们继续工作直到疲惫的工业建筑中，似乎没有什么真正的改变。 超过300.000名员工每天继续投放多达20.000部iPhone Xs，虽然数量庞大，但却不足以满足急需的市场。 苹果方面已经要求富士康公司，每个工人每周的工作时间不得超过六十小时，在大多数情况下仍比西班牙等发达国家的法律规定的法律规定晚二十小时（在法国，这个数字甚至更低）。