苹果公司的人力资源部门一直在工作，不仅在招募新人才，而且还提拔目前在公司工作的工人。 正是苹果公司人力资源总监Denise Young发现了最新的动向，他在担任该职位十年后， 继续占据更大的反响，现在是Apple多元化与包容性副总裁。 苹果公司一直宣称自己是种族多样性的拥护者，这就是为什么这个职位是公司中最负责任的职位之一的原因。
Apple网站已更新了与Denise职位相关的信息，该职位还修改了她的LinkedIn个人资料。 到目前为止，丹尼斯（Denise）与公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）直接联系。 在这项新工作中 将继续与蒂姆·库克保持直接联系正如我们在他的LinkedIn个人资料中所看到的，除了与媒体联系以宣布公司在这方面所做的改进或修改外。
自1997年加入Apple以来，丹妮丝（Denise）在人力资源部的各个要点提供服务，直到担任董事职位为止，在过去的10年中，她一直在领导实体店招聘项目。 几年来，Apple商店 通过在全球的工作重新定义了零售体验。 在领导该部门之前，Denise负责公司的全球运营和公司员工关系。
目前尚不知道 谁会继续担任以前的工作，尽管目前很可能空缺，而苹果公司则在此复杂的工作中选择或晋升最佳人选。