似乎收集到的要求苹果以合乎道德的方式生产iPhone 5的签名已经成功。 蒂姆·库克（Tim Cook）最终就此事发表了意见，并采取了进一步措施，通过自愿审核来调查富士康在中国的工人的工作条件 公平劳工协会将开展的活动。 检查工作于本周开始在富士康在中国深圳和成都的工厂进行，随后将在广达和和硕的工厂进行检查，更具体地说是在今年春季末进行。
他说：“我们相信全世界的工人都有权享有安全和公平的工作环境，这就是为什么我们要求FLA独立评估主要供应商的行为的原因。” 蒂姆·库克 在苹果公司的声明中。
在调查过程中，公平劳工协会官员将与数千名工厂员工会面，并向他们询问与他们的“生活有关的问题，包括健康与安全，工资，工作时间以及与老板的沟通”。 第一份报告将于XNUMX月初发布。
跳转后，您可以获得Apple的完整声明：
加利福尼亚州库珀蒂诺-13年2012月XNUMX日-苹果公司今天宣布，公平劳工协会将应苹果公司的要求，对苹果产品的最终组装供应商进行特殊的自愿审计，包括中国深圳和成都的富士康工厂。 由FLA（公平劳动协会）主席Auret van Heerden领导的劳动法律专家小组于周一早上在深圳工厂富士康市开始了第一次检查。
“苹果公司首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）说：“我们相信，世界各地的工人都有权享有安全和公平的工作环境，这就是为什么我们要求FLA独立评估我们顶级供应商的行为的原因。 “目前正在进行的检查在电子行业规模和范围上都是史无前例的，我们感谢FLA同意采取不寻常的步骤在其报告中识别工厂。”
作为这项独立评估的一部分，FLA将就数千名员工的工作和生活条件进行访谈，包括健康和安全，薪酬，工作时间以及与老板的沟通。 FLA团队将检查工厂工作区域，宿舍和其他设施，并在就业和工作的各个阶段彻底审查程序文件。
苹果的供应商已承诺与FLA进行全面合作，从而可以无限制地使用其所有设施。 首次审核后，FLA的结论及其建议将于XNUMX月在其网站上发布， www.fairlabor.org。 今年春天晚些时候，将在Quanta和Pegatron工厂进行类似的检查，一旦完成，FLA评估将涵盖组装了90％以上苹果产品的工厂。
自2006年以来，苹果每年都对其供应链中的每个组装工厂进行审核，包括对富士康的制造工厂和最终组装工厂进行40多次审核。 苹果供应商责任计划的详细信息，包括苹果在过去五年中对其整个供应链进行的500多次工厂检查的结果，可在以下网址获得： apple.com/en/supplierresponsibility.
一月份，苹果成为第一家被美国公平劳工协会接纳的技术公司。 FLA进行独立的监视和验证，以确保在制造FLA关联公司产品的所有设施中均遵守FLA针对工作场所制定的标准。
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