لماذا لم يدفع ستيف جوبز أكثر لمهندسيه؟

La فلسفة ستيف جوبز في عالم أبل إنه شيء لا يزال يجذب الانتباه ، وعلى الرغم من أن مؤسس الشركة لم يعد على قيد الحياة ، تستمر الأخبار في الظهور فيما يتعلق بطريقته في فهم الأعمال. ربما بسبب العرض الأول لهذا الفيلم المثير للجدل الذي يمكن الاستمتاع به بالفعل في دور العرض ، يأخذ موعد اليوم دورًا أكثر صلة. وبالمناسبة ، أعتقد أنها صيغة جيدة لتغيير الشريحة والتفكير في طريقة جديدة للعمل في أوقات الأزمات هذه.

أصيب المهندس إيفان دول ، المهندس الذي كان يعمل لدى شركة آبل ، بالإحباط بسبب الراتب الذي أتى لتلقيه أثناء عمله في الشركة. بالكاد وصل إلى 1000 دولار في العام الذي تعاون فيه معهم. وهكذا ، سأل ستيف جوبز مباشرة عن سبب تحصيل الرسوم عليهم قليلاً عندما تشتهر الكتلة بالعكس. كان رد ستيف جوبز مفاجئًا وينعكس في القرص الذي تمت مشاركته هذا الأسبوع على الشبكة. «¿لماذا لا تسأل رؤسائك لماذا يعتقدون أنك لا تقدم عائدًا ماليًا جيدًا؟ »

يجب أن يقال ذلك إيفان دول ، ذلك المهندس الذي اشتكى من راتبه، كما أنه خرق جزءًا من العقد ، وكسب المال خلال تلك السنة من مصادر الدخل الأخرى. في الوقت نفسه ، سمح له وقته في الشركات العملاقة ببيع التطورات التي وفرت له جزءًا كبيرًا من الموارد الاقتصادية التي لديه ، بل وسمح له بسداد قروضه الجامعية والحصول على نفس القدر من المال. ومع ذلك ، فإن استنتاجه واضح ويجب على أكثر من شخص الإحاطة به. لا يهم عدد ساعات عملك ، المهم هو الفائدة الاقتصادية التي تبلغ بها الشركة. بدون هذا ، لا يمكن زيادة الراتب لأن الشركة تعيش على أرباحها ، وليس على الساعات التي تقضيها في مكتبها.