قام Twitter للتو بإضافة واحدة أخيرة لعام 2015 ، جيفري سيمينوف هو الآن نائب الرئيس للتنوع والشمول كما أعلنه فريق الموارد البشرية على Twitter وهو نفسه على Twitter الخاص به. ادخل إلى الشبكة الاجتماعية للطائر السماوي الصغير لتحل محل جانيت فان بويز التي كانت تقوم بهذا العمل الجدير بالثناء في الشركة لمدة لا تقل عن ست سنوات. شغل السيد Siminoff نفس المنصب كنائب رئيس التنوع والشمول في Morgan Stanley حتى 2013 حيث قرر الذهاب للعمل لدى شركة Apple كنائب لمدير فرع العمل نفسه ، حتى الآن.
مع مهنة لا تشوبها شائبة في هذا المجال ، من 1992 إلى 1999 كان محامياً مشهوراً في شركة كبرى. ارتبط Jeffrey Siminoff ارتباطًا وثيقًا بدعم النساء في مختلف قطاعات العمل في Apple ، فضلاً عن كونه أحد مؤسسي منظمة LGBT تسمى Out Leadership.
متحمس للغاية للانضمام @تغريد الشهر المقبل كنائب رئيس التنوع والشمول ، والانضمام إلى فريق لا يصدق # التضمين.
- جيفري سيمينوف (jmsSanFran) 28 كانون الأول، 2015
لكل فرد دور مهم يلعبه عندما يتعلق الأمر بالتنوع. في Apple ، نعلم أن الاندماج والوئام في هذا المجال يلهمان الابتكار ، ويمكن لنا جميعًا ، رجالًا ونساء ، ويجب علينا إيجاد طريقة لإلهام النساء والفتيات لمتابعة الدراسات والمهن في مجال التكنولوجيا. يمكن لوجهة نظرك إلى الابتكار أن تجعلنا أقوى وأن تساعدنا في إنشاء منتجات أفضل. أنا فخور بأن أكون أحد القادة العديدين في Apple الذين يعملون بنشاط لجعل النساء متساويات مع الرجال في عالم التكنولوجيا وتحقيق أهدافهن المهنية.
تخرج جيفري سيمينوف من جامعة ديوك وحصل على عدة جوائز تقديراً لإنجازاته في مجال المساواة في مكان العمل في جميع المجالات. مما لا شك فيه أن جميع الشركات الكبيرة تتطلب أشخاصًا مثل Siminoff لتحقيق مساواة حقيقية وفعالة، وهي أن هذه الشركات الكبيرة هي المرآة التي يجب أن تنظر فيها الشركات الصغيرة إلى نفسها من أجل تحقيق أهدافها.