Отделът за човешки ресурси на Apple винаги работи не само за набиране на нови таланти, но и за насърчаване на работниците, които в момента работят във вашата компания. Последното движение се намира именно при директора на човешките ресурси на Apple Дениз Янг, която след десет години работа на тази позиция, продължи да заема позиция с по-голям отзвук, а сега е вицепрезидент по разнообразието и включването в Apple. Apple винаги се е обявявала за шампион по расово многообразие, поради което тази позиция е една от най-отговорните в компанията.
Уебсайтът на Apple актуализира информацията, свързана с длъжността на Дениз, която също е променила профила си в LinkedIn. Досега Дениз беше в пряк контакт с изпълнителния директор на компанията Тим Кук. В тази нова работа също ще остане в пряк контакт с Тим Кук, както можем да видим в неговия профил в LinkedIn, освен че е в контакт с пресата, за да обяви подобренията или модификациите, направени от компанията в това отношение.
Откакто се присъедини към Apple през 1997 г., Дениз предоставя услугите си в различни ключови точки на отдела за човешки ресурси, докато стигне до позицията на директор, където през последните 10 години ръководи проекта за наемане на физически магазини. От няколко години Apple съхранява са предефинирали опита на дребно чрез работата си по целия свят. Преди да ръководи този отдел, Дениз ръководеше операциите на компанията и корпоративните отношения с служителите.
В момента не е известно които ще продължат да заемат предишната си длъжност, въпреки че е вероятно за момента да остане вакантно, докато Apple избира или повишава най-добрия човек за тази сложна работа.