Apple настоява служителите му, които в момента пътуват от дома си, да се върнат в офиса през септември. Три дни в седмицата, а другите две - да продължат да работят от вкъщи.
Очевидно, ако бях от засегнатите, щях да се оплача. Но разбирам изискването на компанията. Когато служителят подписа договора си, работата му беше в офиса. Поради пандемията Apple му позволи да работи от вкъщи, ако работата му позволяваше. Сега той има пълното право да го "принуди" да поеме работата си. лице.
Преди няколко седмици, обяснихме че изпълнителният директор на Apple, Тим Кук, беше изпратил вътрешен циркуляр до всички свои служители, излагащ плана на компанията да се върне на работа лично три дни в седмицата през септември.
Поради пандемията Apple е имала голяма част от работната си сила, работеща от вкъщи през последната година, но сега повечето компании имат персонал, който заема тяхната работа лице в лице.
След писмото на Кук, група служители Apple отговори на главния изпълнителен директор със собствено писмо, оплаквайки се от хода. В писмото си служителите казват, че без гъвкавостта да избират между дистанционна и лична работа, те смятат, че трябва да избират между „комбинация от нашите семейства, нашето благополучие и удобство да вършим най-добрата си работа или да бъдем част от Apple. ».
Но Apple не планира да даде ръката си да се извие. Във видеоклип, изпратен на служителите му, видян от Ръба, Старши вицепрезидент на Apple за търговия на дребно и хора, Дейрдре О'Брайън, подчерта, че личната работа е „съществена“ за продуктите на Apple и културата на компанията и е ключова за пускането и развитието на продуктите.