সাম্প্রতিক অবধি, প্রযুক্তি এবং পরিবেশ সংস্থাগুলি খারাপ এবং নিয়মিত হয়ে ওঠে, তবে ইদানীং এবং সর্বোপরি বিপণন কৌশল হিসাবে (আমরা কেন নিজেকে বোকা বানাচ্ছি) সর্বাধিক নামী প্রযুক্তি এবং ইলেকট্রনিক সংস্থাগুলি গর্ব করে প্রত্যেককে তাদের পরিবেশগত উদ্যোগগুলি এমনভাবে দেখিয়ে চলেছে যে তারা মনে করে যে তাদের পণ্যগুলি গ্রহটিকে ধ্বংস করার পরিবর্তে উন্নত করেছে এবং কাপার্টিনো লোকেরা যেহেতু হারাতে পছন্দ করে না, তাই তারা টেকসই কৌশলগুলির মধ্যেও প্রথম স্থান।
গ্রিনপিস আজ শিরোনামে একটি প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে "ক্লিন অন ক্লিক করুন: গ্রিন ইন্টারনেট গড়ার জন্য গাইড" যা এটি নবায়নযোগ্য শক্তির কথা বলার ক্ষেত্রে প্রযুক্তি সংস্থাগুলির মধ্যে অ্যাপলকে শীর্ষস্থানীয় হিসাবে দেখায়। প্রতিবেদনে উল্লেখ করা হয়েছে যে অ্যাপল হ'ল এমন একটি সংস্থা যা এই টেকসই কার্যক্রমে সর্বাধিক কাজ করেছে, অন্য বছরের জন্য একশো শতাংশ পুনর্নবীকরণযোগ্য মেঘ পরিষেবা অর্জন করতে নতুন উদ্যোগ প্রচার এবং পূর্ববর্তীগুলিকে উন্নত করা।
অ্যাপল তার পরিষেবা সরবরাহকারীদের পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির মাধ্যমে অনলাইনে রাখতে প্রকল্পের নেতৃত্ব অব্যাহত রেখেছে, এমনকি তারা প্রসারিত হওয়ার সাথে সাথে এর পুনর্নবীকরণযোগ্য শক্তির উত্সগুলি তাদের রক্ষণাবেক্ষণের জন্য পর্যাপ্ত পরিসেবা সরবরাহ করতে থাকবে। গত বছর ঘোষিত তিনটি বৃহত ডাটাবেস নবায়নযোগ্য শক্তির অগ্রগতি এবং প্রতিশ্রুতি বজায় রাখার জন্য এর প্রধান সরবরাহকারীদের ধাক্কা দিয়ে একটি ইতিবাচক প্রভাব অর্জনের পাশাপাশি নবায়নযোগ্য শক্তির উপর প্রায় সম্পূর্ণ নির্মিত এবং রক্ষণাবেক্ষণ করা হবে।
টেকসই প্যাকেজিং পণ্যের ব্যবহার প্রচারের মাধ্যমে ৩ hect,০০০ হেক্টর বন রক্ষার জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র সংরক্ষণ তহবিলের সাথে একটি সহযোগিতার ঘোষণা দিয়ে, অ্যাপল পৃথিবী দিবসে তার পরিবেশগত অগ্রগতি হ্রাস করেছিল। এছাড়াও এই সপ্তাহে অ্যাপল চীনে নতুন টেকসই প্রকল্পের ঘোষণা দিয়েছে (যা পরিবেশগতভাবে সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত অঞ্চল হবে) বিশ্ব প্রকৃতি ও বন সংরক্ষণের তহবিলের অনুরূপ একটি সংস্থার মাধ্যমে, চীনের পণ্য উৎপাদনের জন্য সৌরশক্তির ব্যবহারকে উত্সাহিত করবে।
গ্রিনপিসের মতে, অ্যাপল নবায়নযোগ্য উপায়ে ব্যয় করার চেয়ে বেশি শক্তি উত্পাদন করে, তবে এটি অ্যাপলের পরে ইয়াহু, ফেসবুক এবং গুগলকে যথাক্রমে %৩%, ৪৯% এবং ৪%% পেয়েছে। অ্যামাজনের অবস্থান যা এটি খায় তার মাত্র 23% উত্পন্ন করে আশ্চর্যজনক এবং আমাজনকে তার অবস্থানকে উত্সাহ দেওয়ার জন্য অনুরোধ করে।