সাক্ষাত্কার: সল মধ্যে অ্যাপল স্টোর খোলার, কিছু বিতর্ক ঘিরে

পুয়ের্তা দেল সল (মাদ্রিদ) এ অ্যাপল এর প্রধান স্থাপনাটি না খোলা পর্যন্ত মাত্র কয়েক ঘন্টা বাকি রয়েছে এবং এমন একদল লোক রয়েছে যারা সংস্থার আচরণে সন্তুষ্ট নন, যা তার কর্মীদের জন্য ভাল কাজের পরিবেশ তৈরি করতে ঝোঁক। কয়েক মাস আগে আমাদের একদল ব্যবহারকারী তাদের "অ্যাপল স্ক্র্যাপড" বলে পরিচয় দিয়ে বেনামে যোগাযোগ করেছিল। এই জনগণ তারা কাজ করার জন্য নির্বাচিত হয়েছিল সল এর নতুন অ্যাপল স্টোর এ এবং সাম্প্রতিক বছরগুলিতে বেশ কয়েকটি কাজের সাক্ষাত্কার দিয়ে গেছে। অতীতে, অ্যাপল তাদের নিয়োগের বিষয়ে অতীতে নিশ্চিত করেও তাদের কাজ থেকে সরিয়ে দিয়েছে।

এই পরিস্থিতিটি কেবল অ্যাপল স্ক্র্যাপড গ্রুপের মধ্যে চরম হতাশার কারণই নয়, তাদের মধ্যে কেউ কেউ ইতিমধ্যে কোম্পানির হয়ে কাজ শুরু করার ইচ্ছা নিয়ে মাদ্রিদে চলে গিয়েছিলেন। অ্যাপলের কাছাকাছি সূত্রগুলির সাথে পরামর্শ করার পরে, আমরা খুঁজে পেতে সক্ষম হয়েছি যে সমস্ত কিছু একটি কারণে হয়েছিল overcontracting: দুর্বল পরিকল্পনার ফলে স্পেনের অভাবীদের তুলনায় বেশি লোককে নিয়োগ দেওয়া হয়েছিল।

তথ্যের বিপরীতে, লোকদের সাক্ষাত্কার দেওয়া এবং সত্যতা যাচাই করার পরে, আমি অ্যাপল স্ক্র্যাপড গ্রুপটির সাক্ষাত্কার নেওয়ার এবং তাদের গল্প প্রকাশ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।

পাবলো ওর্তেগা (Actualidad iPhone- আমাদের বলুন ঠিক কি হয়েছে. আপনি কখন বাছাই প্রক্রিয়া শুরু করেছিলেন, এটি কতক্ষণ স্থায়ী হয়েছিল, কখন তারা আপনাকে বলেছিল যে আপনাকে নিয়োগ করা হয়েছে এবং কখন তারা আপনাকে বলেছিল যে আপনি আর দলের অংশ নন।

অ্যাপল স্ক্র্যাপড- দু'বছর আগে, 30/12/2011 ঠিক হওয়ার জন্য এবং অ্যাপলের কর্মসংস্থানের ওয়েবসাইটে নিবন্ধনের পরে, আমরা একটি ইমেল পেয়েছি যাতে তারা অ্যাপলের নিয়োগের দিনগুলি কী বলে আমাদের ডেকে পাঠানো হয়েছিল। যা 9 জানুয়ারি থেকে শুরু হবে থেকে 13, 2012 মাদ্রিদে। মাত্র এক মাসের মধ্যেই তিনটি সাক্ষাত্কার সফলভাবে কাটিয়ে উঠার পরে, বিভিন্ন দিন জুড়ে ছড়িয়ে পড়ে এবং যেখানে কয়েকশ লোক রাজধানীর বিলাসবহুল সিলকেন পুয়ের্তা আমেরিকা হোটেলে অংশ নিয়েছিল, আমরা অ্যাপলের আন্তর্জাতিক এএমএমের নতুন সংবাদের জন্য অপেক্ষা করছি নিয়োগকারী ব্যক্তি, যিনি সর্বদা ছিলেন এবং পুরো প্রক্রিয়া জুড়ে, আমাদের যোগাযোগের একমাত্র ফর্ম, তাই আমরা সর্বদা, আমরা সবসময়ই পুনরাবৃত্তি করি, সর্বশেষ ছিল এবং যা ঘটেছিল তা সম্পর্কে অবহিত ছিল, যেহেতু নির্বাচনের প্রধান হিসাবে তিনি ছিলেন যে সিদ্ধান্ত নিয়েছে। প্রকৃতপক্ষে, আমাদের প্রচুর ডকুমেন্টেশন রয়েছে, যে ইমেলটিতে তিনি আমাদের অভিনন্দন জানালেন, এবং তিনি আমাদের জানিয়েছেন যে কথা বলা সত্যই আনন্দিত, আমরা মাদ্রিদ দলের অংশ হওয়ার জন্য নির্বাচিত হয়েছি এবং শীঘ্রই আমরা আমাদের তার কাছ থেকে খবর পান।

প্লাজা নরতে ২ এবং বহুল প্রতীক্ষিত পুয়ের্তা দেল সোল সহ নতুন খোলার গুজব ছড়িয়ে পড়ার পরে আমরা কী স্টোরের জন্য নির্ধারিত হব তা আমরা এখনও জানতাম না। কখনই না, আজ অবধি তারা আমাদের জানায় নি যে আমরা কোন স্টোরের জন্য নির্ধারিত হব। বাছাই প্রক্রিয়াটি পাস করার মাত্র কয়েক মাস পরে তারা প্লাজা নরতে ২-এ অ্যাপল স্টোরটি খুললেন। অ্যাপল তৈরি করেছে, কিছু উপায়ে বলি, বর্তমান এবং ভবিষ্যতের প্রয়োজনের জন্য টানতে যাওয়ার জন্য একটি কোয়ারারি। কিছু সহকর্মী সেখানে অবস্থিত, এবং অন্যরা বিদ্যমান স্টোর এবং ভবিষ্যতের অন্যান্য স্টোর উভয়ের জন্য কোনও জায়গার জন্য অপেক্ষা করছিল। (উদাহরণস্বরূপ রৌদ্রের ভবিষ্যতের অ্যাপল স্টোরটি ধরুন, যার জন্য শত শত লোকের প্রয়োজন হবে)।

সলের অ্যাপল স্টোরের কাজগুলি, যা আমাদের জন্য পরবর্তী সুযোগের মতো মনে হয়েছিল, আমাদের আফসোস করতে অনেক বিলম্বিত হয়েছিল। আমরা কেবল বাছাই প্রক্রিয়া শেষ করতে কাজ শুরু করা ছাড়া আর কী চাইতাম। সুতরাং আমরা নিজেদেরকে প্রভাবিত হওয়ার বিষয়টি প্রথম বিবেচনা করি। পরে অপেক্ষা দীর্ঘ দীর্ঘ বছর, এবং যার মধ্যে প্রতিটি সময়ে আমরা সর্বদা পর্যায়ক্রমে ইমেলের মাধ্যমে নিয়োগ প্রাপ্ত ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ বজায় রেখেছি, অবশেষে মনে হয় কাজগুলি শেষ হয়ে আসছে, তাই অ্যাপল আন্তর্জাতিক কর্মীদের নির্বাচনের এএমএম আমাদের গত ফেব্রুয়ারিতে একটি সভায় ডেকে পাঠায় এবং 2014 যার ইমেলটিতে তিনি বিষয় হিসাবে নির্দিষ্ট করেছেন, পরবর্তী নির্বাচন প্রক্রিয়া, যা আমাদের সমস্ত অ্যালার্মগুলিকে ঝাঁপিয়ে তোলে, যেহেতু আমরা ইতিমধ্যে আমাদের প্রক্রিয়াটি পাস করেছি।

অ্যাপয়েন্টমেন্টের দিনটি এসেছিল, এবার বিলাসবহুল এবং কেন্দ্রীয় আরবান হোটেলে, এবং প্রবেশের আগে যেমন আমরা আশঙ্কা করেছি, একবার যেখানে সাক্ষাত্কারটি আসবে তার ভিতরে আমরা কয়েকটি টেবিলে সাজিয়েছি যেগুলি প্রক্রিয়াটির প্রথম সাক্ষাত্কারে ছিল as যা আমরা দু'বছর আগে করেছি। ঘরে বেশ কয়েকটি বৃত্তাকার টেবিল রয়েছে যাতে প্রবেশের সাথে সাথে আমরা একটি সিট নিয়ে যাব।

সাক্ষাত্কার শুরু হয় ... একই উপস্থাপনা, একই শুরু, একই যান্ত্রিকতা, একই প্রক্রিয়া। প্রথম সাক্ষাত্কারের মতোই সমস্ত কিছুই। আমরা একটি নতুন বাছাই প্রক্রিয়া চলছে, যার মধ্যে কিছুই পরিবর্তন হয়েছে। তারা আমাদের মধ্যে এমন কী সন্ধান করে যা আমাদের আগে ছিল না? তখন থেকেই কেন আমাদের মধ্যে বিভিন্ন গুণাবলীর সন্ধান করবেন, এটি কি এখনও একই সাক্ষাত্কার এবং অন্যরকম নয়? দু'বছর আগের মতোই একটি সাক্ষাত্কারের সাথে তারা কেন আমাদের কাছে এমন কিছু জানতে চায় যা আমাদের কাছে নেই কিনা তা তারা জানতে চায়? এবং সর্বাগ্রে গুরুত্বপূর্ণ: অ্যাপল, এমন একটি সংস্থা যা সমান সুযোগ প্রদান এবং বৈষম্যহীনতার জন্য গর্বিত না, কেন আমরা দ্বিতীয় নির্বাচন প্রক্রিয়াটির মুখোমুখি হই, যখন সাধারণ জিনিসটি হয় যে আমরা কেবল লোকের মধ্য দিয়ে চলে যাই?

দুর্ভাগ্যক্রমে এটি না হলেও, আমরা এগুলি বোঝার চেষ্টা করার জন্য নিজেকে হাজারো প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করতে পারি। অতএব, এবং অন্যান্য সহকর্মীরা ভুগতে পারে এমন নির্বাচন প্রক্রিয়া থেকে কোনও মান মুছে ফেলতে চান না, আমরা বাকিদের ক্ষেত্রে শ্রদ্ধার সাথে দ্বিগুণ মূল্যায়ন বোধ করি। আমরা যে প্রতারণা বলে বিবেচনা করি সেটিকে আমাদের বশীভূত করা হয়েছিল, তাই ঘরে তৈরি উত্তেজনা। দীর্ঘ মুখ, অনেক স্নায়ু, অবিশ্বাস, অবাক, হতাশার মুখ।

এমন এক উত্তেজনা ছিল যে কোনও সহকর্মী উদ্বেগের আক্রমণে ভুগছিলেন, তাই তাকে শান্ত হওয়ার জন্য অপেক্ষা করতে করতে তাকে তাকে ঘরের পিছনে নিয়ে যেতে হয়েছিল। এই সমস্ত কিছুই কম ছিল না, এবং এটি একটি নির্বাচন প্রক্রিয়াটি পাস করার পরে হতাশার ফল ছাড়া আর কিছু ছিল না এবং বাকি ছিল দীর্ঘ দুই বছর অপেক্ষা করছি এই মুহূর্তটি আসার অপেক্ষায়

পুনরায় সংযোগ স্থাপনের জন্য, শুরুর তারিখগুলি নির্দিষ্ট করার জন্য বা প্রশিক্ষণ কোর্সটি গ্রহণ করার জন্য প্রথমে একটি সভা হতে হয়েছিল, যার মধ্যে যে কোনও আনন্দের কারণ ছিল; এটি একটি উদ্বেগজনক, উত্তেজনাপূর্ণ এবং যন্ত্রণাদায়ক পুনর্মিলনে পরিণত হয়েছিল, যা থেকে আমরা জানতাম যে আমরা ভালভাবে বেরিয়ে আসব না। সাক্ষাত্কারটি শেষ হয়ে যাওয়ার পরে এবং রাস্তায় নামার সাথে সাথে সমস্ত কিছু মাথা নীচু করে ফেলা হয়, হতাশার মন্তব্য, অবিশ্বাস।

এই সভার পরের দিনগুলিতে, আমরা পূর্বনির্ধারিত বাছাই করা ব্যক্তির কাছ থেকে একটি ইমেল পেয়েছি, আমরা বাছাই প্রক্রিয়া থেকে বেরিয়ে এসেছি এবং কোনও ব্যাখ্যা ছাড়াই আরও বার্তা না দিয়ে যোগাযোগ করেছিলাম।

পাবলো অরতেগা- তারা আপনাকে কীভাবে বলেছিল যে তারা তাদের মত বদল করেছে? তারা আপনাকে কী যুক্তি দিয়েছিল?

আপেল স্ক্র্যাপড- যেমনটি আমরা আগেই বলেছি, তারা এটি আমাদের কাছে মেইলের মাধ্যমে জানিয়েছিল, এবং আসুন আমরা তাকে কোনও উপায়ে ডাকি ... যুক্তি, কেবলমাত্র তারা এই উপলক্ষে অন্য প্রার্থীদের সাথে চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন, যাদের প্রোফাইল তাদের বর্তমানের সাথে আরও ভালভাবে সামঞ্জস্য করেছে চাহিদা.

আজ অবধি আমরা তাদের জন্য অপেক্ষা করি that প্রোফাইলটি কী, এবং এখন তাদের কী প্রয়োজন এবং তাদের আগে কী ছিল তা আমাদের বোঝাতে explain যা ঘটেছিল তার ব্যাখ্যা জিজ্ঞাসা করার জন্য বাছাইকারী ব্যক্তিকে একাধিক ইমেল প্রেরণের পরে, কেবলমাত্র সেগুলির মধ্যে একটির উত্তর দেওয়ার জন্য তিনি স্বেচ্ছাসেবকভাবে এবং ভার্চুয়েমকে বলেছিলেন, যা ঘটেছিল তা তিনি বুঝতে পেরেছেন, তিনি তা বুঝতে পেরেছেন এবং সে গ্রহণ করবে ভবিষ্যতের অনুষ্ঠানের উন্নতির ক্ষেত্র হিসাবে। এর উপরে থাকা কিছু আমাদের কাছে অশান্তির মতো শোনায়। তার পর থেকে, এটি প্রাপ্ত ইমেলগুলির বন্যার পরে এবং এটি যে মাত্রা গ্রহণ করছে তা প্রদত্ত, আমরা তাদের কাছ থেকে কোনও সংবাদ, ক্ষমা বা কোনও সমাধান পাইনি।

পাবলো অরতেগা- অ্যাপল স্ক্র্যাপড কতজন আক্রান্ত গ্রুপের অংশ?

অ্যাপল স্ক্র্যাপড- আমরা ১৫ জনের একটি গ্রুপ যা অল্প অল্প করেই বাড়ছে, এবং যদিও আমরা সবাই আছি, আমরা সবাই নই, যেহেতু এই মুহুর্তে এই গোষ্ঠীটি এমন লোকদের সমন্বয়ে গঠিত হয়েছে যারা একে অপরের সাথে যোগাযোগ করতে পেরেছে, জেনেশুনে যে আমরা আরও এই সমস্যা দ্বারা প্রভাবিত। তবে আমাদের যে বিভিন্ন সাক্ষাত্কারটি আমাদের যেতে হয়েছিল তা দেখে আমাদের মধ্যে অনেকে একে অপরকে জানত, আপনি বাছাইয়ের প্রক্রিয়া চলাকালীন আপনি যে সকল ব্যক্তির সাথে এসেছিলেন তাদের সাথে আপনার ইমেলটি বিনিময় করেন, তাই এই মুহূর্তে আমাদের পক্ষে আরও সন্ধান করা অসম্ভব হয়ে পড়েছে more সহকর্মীরা আরও চাপ করতে এবং আমাদের লড়াইয়ে যোগ দিতে সক্ষম হতে।

পাবলো অরতেগা- আপনি কি কোনও শ্রমের চুক্তিতে স্বাক্ষর করতে পেরেছিলেন? আপনি কি অ্যাপলের বিরুদ্ধে মামলা করার চেষ্টা করেছেন বা ভেবে দেখেছেন?

অ্যাপল স্ক্র্যাপড- আদালতের সামনে আমরা কোনও অভিযোগ বা আন্দোলন করেছি কিনা সে বিষয়ে আপনার প্রশ্নের বিষয়ে, আপনারা জানেন যে আমরা এই বিষয়ে সচেতন সংস্থার শক্তি যে আমরা মুখোমুখি হতে হবে মামলাটি দেওয়া হয়েছে, সুতরাং আমাদের যে অর্থ নেই তা অর্থ ব্যয় করা অবাস্তব হবে যে মামলা-মোকদ্দমা করা যে কেবল কোথাও পাবে না, তা বাছাইয়ের পুরো প্রক্রিয়াটি পেরিয়ে যাওয়ার পরেও আমাদের অর্জিত কাজ পুনরুদ্ধারে সহায়তা করবে না।

উভয় ক্ষেত্রেই যে আমরা আইনানুগ ব্যবস্থা গ্রহণ করি, অন্য অনেকের মতো, আমরা তাদের কাছে পিঁপড়া ছাড়া আর কিছুই নই, সুতরাং আমরা দুর্ভাগ্যবশত আমাদের বেকার থাকাকালীন সমস্ত অবসর গ্রহণের অংশ গ্রহণের বিষয়ে চিন্তা করি, কেসটি আমাদের নিজস্বভাবে রিপোর্ট করা এবং প্রকাশ্যে প্রকাশ করা, যা কেবলমাত্র আমাদের সামর্থ্য, আর তা হ'ল প্রেস এবং মিডিয়া.

আমরা এটি পরিষ্কার হতে চাই যে আমরা অ্যাপল নিয়ে আমাদের একেবারেই সমস্যা নেই, বিপরীত না হলে। আমরা আপেল পছন্দ করি.

হিসাবে আমরা কোনও চুক্তিতে স্বাক্ষর করি কিনা। দুর্ভাগ্যবশত না. অ্যাপলের মতো কোনও বহুজাতিক আপনার উপর ঝাঁপিয়ে পড়ে, আপনি একটি নির্বাচন প্রক্রিয়াটি অতিক্রম করে যান এবং লেখার মাধ্যমে তারা আপনার সাথে কী যোগাযোগ করেন তা আপনি বিশ্বাস করেন, তবে আপনি আশা করতে পারেন যে এটি ঘটেছিল। বিশ্বাস, আনুগত্য এবং স্বচ্ছতা পারস্পরিক ছিল না এমন লক্ষণ ছাড়া এটি আর কিছুই নয়। দুর্ভাগ্যক্রমে স্বাক্ষরিত যা যা মূল্যবান তা হ'ল তবে ... আপনি যদি আমাদের জায়গায় থাকতেন তবে আপনি কি অ্যাপলকে অবিশ্বস্ত করবেন? আমরা মনে করি এই প্রশ্নটি সমস্ত ব্যাখ্যা করে।

পাবলো অরতেগা- অ্যাপলের এমন আচরণের মুখে আপনি কী ব্যবস্থা নিয়েছেন?

অ্যাপল স্ক্র্যাপড- এই চূড়ান্ত পর্যায়ে পৌঁছানোর আগে যে আমরা যেতে বাধ্য হয়েছিলাম, আমরা আমাদের আনুষ্ঠানিক অভিযোগ উভয়ই অ্যাপলের আন্তর্জাতিক নিয়োগকারী ব্যক্তিকে (সমস্যার কারণ) ইমেলের মাধ্যমে এবং ক্যালিফোর্নিয়ায় অ্যাপলের নিজস্ব অফিসগুলিতে নিবন্ধিত চিঠি, যার জন্য আমরা টিম কুককে সম্বোধন করে ইংরেজিতে একটি চিঠি লিখেছিলাম, উল্লিখিত দুটি উপায়ে কোনওরই সমাধান না পেয়ে।

টিম কুকের কাছে শংসাপত্রিত মেল দ্বারা আমাদের অভিযোগ প্রেরণের কারণ, এই যে জেনে যে তিনি সেগুলি পড়বেন না, তিনি এইচআর বিভাগের চেয়ে উপযুক্ত বা উচ্চতর কাউকে আমাদের অভিযোগ প্রেরণ করা ছাড়া আর কিছুই নন।

পাবলো অরতেগা- এই সমস্ত আন্দোলনের সাথে আপনার লক্ষ্য কী? আপনি কি সেই অবস্থানটি ফিরে পেতে চান যা আপনাকে একদিন নিশ্চিত করে দেওয়া হয়েছিল?

অ্যাপল স্ক্র্যাপড- আমরা জোর দিয়ে বলতে চাই, এবং আমরা বিরক্ত হতে চাই না যে আমাদের প্রতিবাদের কারণটি ঘটত না, যদি এটি অন্য অনেকের মতো সাক্ষাত্কার বা প্রক্রিয়া হত যেখানে আপনার প্রার্থিতা "এক্স" কারণে প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। এই ক্ষেত্রে, কারণটি আরও বেদনাদায়ক, যেহেতু তারা এমন লোক যারা সফলভাবে শত শত প্রার্থীর মধ্য থেকে তিনটি সাক্ষাত্কার নিয়ে একটি নির্বাচন প্রক্রিয়াটি পাস করেছে এবং তারপরে তারা আপনাকে মিথ্যা বলে ছেড়ে দেয়।

এটি আপনার পছন্দসই ক্যারিয়ারের জন্য বেছে নেওয়ার জন্য 10 এর মতো হয়ে যায় এবং সময় এলে তারা আপনাকে বলে যে আপনি সেই ক্যারিয়ারটি অ্যাক্সেস করতে পারবেন না, কারণ আপনার প্রচেষ্টাটি আর মূল্যহীন নয়।

আমাদের আসল উদ্দেশ্যটি কেবল আমাদের অবস্থান পুনরুদ্ধারের চেষ্টা করা নয়, যদিও আমরা সৎ: এখন আমরা এটি হারানো ছাড়াও বেশি দেই.

পাবলো অরতেগা- Sই যে আপনি টিম কুককে নিজে একটি চিঠি লিখেছেন যাতে তাকে কী ঘটেছিল সে সম্পর্কে অবহিত করে এবং সে এটি পেয়েছে। অ্যাপল থেকে আপনার কোনও অফিসিয়াল প্রতিক্রিয়া আছে? আপনি কি মনে করেন যে সত্যগুলি তদন্ত করা হচ্ছে?

অ্যাপল স্ক্র্যাপড- প্রকৃতপক্ষে, যেমনটি আমরা আগে উল্লেখ করেছি, আমরা টিম কুককে সেই চিঠিটি প্রেরণ করেছি এবং আমরা অবগত রয়েছি যে চিঠিটি 18 এপ্রিল হাতে হাতে পৌঁছে দেওয়া হয়েছিল, আজকে ছাড়া আমরা তাঁর কাছ থেকে কোনও প্রতিক্রিয়া পাইনি।

আমরা সচেতন নই, না আমরা বিশ্বাস করি না যে ঘটনাগুলি তদন্ত করা হচ্ছে, তবে আমাদের ইঙ্গিত রয়েছে যে তারা জানে যে আমরা এখানে আছি এবং তারা এটি পছন্দ করে না। আমরা এখান থেকে আপনাকে চ্যালেঞ্জ জানাই যে আমরা যা দাবি করি, এবং আমাদের কাছে যা প্রমাণ রয়েছে তা যদি সত্য না হয় তবে আমাদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নিন বা ইভেন্টের একটি বিশ্বাসযোগ্য সংস্করণ দিন.

আজ অবধি, এর অনুপস্থিতি দেখায় যে অনির্বচনীয়দের রক্ষা করা যায় না।

পাবলো অরতেগা - কেন আপনি অনামী থাকার সিদ্ধান্ত নিয়েছেন? আপনি অ্যাপল থেকে প্রতিশোধ নিতে ভয় পান?

অ্যাপল স্ক্র্যাপড- এমন সহকর্মীরা আছেন যারা ভয় পান, অন্যরা যারা আশা হারাচ্ছেন, অন্যরা বিশ্বাস করেন যে এটি কোথাও পাবেন না এবং সর্বোপরি, এবং আমরা সকলেই যেটি সম্মত করি, আমরা হ'ল আমাদের নাম এবং নামগুলি একটিতে আছে সংবাদপত্র বা অন্য কোনও মাধ্যম। আমরা যা চাই তার জন্য আমাদের নাম প্রকাশ করা উচিত না।

আমরা বেকার মানুষ, প্রত্যেকে আলাদা গল্প নিয়ে এবং কেউ কেউ সত্যিকারের পারিবারিক নাটক দিয়ে পরিস্থিতিটি দেখায়। আমরা অ্যাপল দ্বারা প্রতারিত এবং পরিত্যক্ত বোধ করেছি, তবে আমরা যা চাইব না তা হল চাকরি খুঁজে পেতে আরও বেশি অসুবিধা হওয়া বা শেষ দেখা করা , কারণ লোকেরা আমাদের নামগুলি সেই সংস্থার বিরুদ্ধে যাওয়ার সাথে সম্পর্কিত যা নির্বাচনের প্রক্রিয়াটি সফলভাবে পাস করার পরেও আমাদের নিয়োগ করা উচিত ছিল, বা আমরা আমাদের কাছে অ্যাপলের কাছ থেকে কোনও সম্ভাব্য অভিযোগের জন্য আমাদের কোনও আইনজীবী দেওয়ার জন্য অর্থ পেলাম না।

অ্যাপল জানেন আমরা কে: আপনি যদি চান তবে আপনি আমাদের খুঁজে পেতে পারেন, হয় আমাদের সহায়তা করতে বা করতে পারেন আমাদের শেষ.