Twitter je upravo učinio posljednji dodatak za 2015. godinu, Jeffrey Siminoff je sada potpredsjednik za raznolikost i inkluziju, kako je najavio Twitter HR tim i on sam na svom Twitteru. Uđite u društvenu mrežu male nebeske ptice da zamijenite Janet Van Buysse koja je u kompaniji radila ovaj hvalevrijedan posao ne manje od šest godina. Gospodin Siminoff bio je na istoj poziciji kao potpredsjednik za raznolikost i inkluziju za Morgan Stanley do 2013. godine gdje je odlučio otići raditi za Apple kao zamjenik direktora iste radne grane, do sada.
Sa besprijekornom karijerom na ovom polju, od 1992. do 1999. bio je poznati pravnik u velikoj firmi. Jeffrey Siminoff bio je usko povezan sa pružanjem podrške ženama u različitim sektorima rada u Appleu, kao i jedan od osnivača LGBT organizacije pod nazivom Out Leadership.
Super uzbuđen što sam se pridružio @Twitter sljedećeg mjeseca kao potpredsjednik za raznolikost i inkluziju, pridružujući se nevjerovatnom timu #InclusionImpact.
- Jeffrey Siminoff (@jmsSanFran) Decembar 28, 2015
Svako ima važnu ulogu kada je u pitanju različitost. U Appleu znamo da uključivanje i harmonija u ovom području nadahnjuju inovacije, a svi mi, i muškarci i žene, možemo i moramo naći način da inspirišemo žene i djevojke da nastave studije i karijere u tehnološkom polju. Vaša perspektiva inovacija može nas ojačati i pomoći nam u stvaranju boljih proizvoda. Ponosan sam što sam jedan od mnogih lidera u Appleu koji aktivno rade na tome da žene postanu jednake muškarcima u svijetu tehnologije i postignu svoje ciljeve u karijeri.
Jeffrey Siminoff diplomirao je na Univerzitetu Duke i više puta je nagrađivan za svoja postignuća na polju jednakosti na radnom mjestu. Bez sumnje sve velike kompanije traže da ljudi poput Siminoffa postignu stvarnu i efikasnu jednakost, a to je da su ove velike kompanije ogledalo u kojem se male moraju gledati kako bi postigle svoje ciljeve.